la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, le tecniche per il miglioramento delle performance, i modelli di riferimento
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
I tempi sono cambiati e oggi è il consumatore che fa il mercato. Il consumatore è diventato più attento, più sensibile e continuamente esposto alla comunicazione. È importante che le aziende siano orientate verso la chiarezza e la coerenza nel tempo, riuscendo a sfruttare a proprio favore le nuove esigenze del consumatore del terzo millennio. […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Quando insegno comunicazione efficace e approccio al mondo del lavoro, non posso prescindere dal parlare del profilo su LinkedIN, unico e solo social network ancora abbastanza orientato al business. Sulla compilazione dei campi, sulla completezza dei dati e in generale sulla parte “tecnica” non riscontro grandi problemi, ma quando arrivo alla parte “artistica”, che per […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La società moderna ha ideato nuovi e differenti sistemi di comunicazione di massa e, tra tutti questi, senza ombra di dubbio, la tv è l’apparecchio più diffuso e persuasivo, il suo potere è talmente elevato da sollevare interrogativi circa le conseguenze che può avere sui bambini. L’invenzione della televisione ha modificato la vita delle persone, […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il termine packaging, usato per definire il confezionamento dei prodotti, è un elemento basilare di ogni merce, è la prima cosa che si vede di un articolo; la sua progettazione viene affidata, principalmente alle agenzie di comunicazione specializzate, affinché si realizzino delle confezioni che stimolino l’acquisto e che al tempo stesso siano rappresentative di questo. […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Un prolungato conflitto all’interno di una coppia che sfocia in una denuncia per abuso sul figlio, un processo interminabile che si conclude con l’assoluzione dell’accusato in due gradi di giudizio, un abuso che si rivela un falso abuso, un bambino a cui per tutto questo tempo viene negato un normale rapporto col padre. È la […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Oggi ho avuto l’ennesima riprova che focalizzarsi sugli obiettivi, oltre ad essere decisivo per le proprie scelte professionali: funziona davvero! Nel film La Camera Dei Segreti, il saggio Albus Silente dice: “Sono le scelte che facciamo, Harry, che dimostrano quello che siamo veramente, molto più delle nostre capacità”. Questo è uno dei primi assiomi sul […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
“Non tacere Vivi” si presenta come “maratona” itinerante. E’ il primo Tour di sensibilizzazione del Movimento Internazionale Anti-Stalking, Anti-Pedofilia e Pari Opportunità, costituitosi, nel 2011, a Mantova. Con 4 automezzi (tra cui una sala operativa mobile ed un camper), 165 giorni in giro per l’Italia, con 7 convegni, free, in 7 Regioni. Prima di raggiungere […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Per anni la detenzione femminile si è caratterizzata per trattare i problemi e le difficoltà delle donne allo stesso modo in cui venivano trattati quegli degli uomini, con una scarsa analisi diagnostica delle differenze in termini di bisogni e di manifestazione in relazione al sesso e al ruolo della donna madre rispetto all’uomo, generalizzando così […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La competitività tra parassiti che mantengono i loro privilegi e speculatori finanziari ci ha portati al disastro socio economico. Il Prof. Mario Monti fondamentalmente e coerentemente è interessato a rimettere in pareggio il bilancio economico e pertanto insiste fiducioso del fatto che “Bisogna puntare sulla competitività”, utilizzando in tal modo una ideologia liberale che può […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
I dati statistici ci dicono che sono 6 milioni 734.000, pari al 31,9% le donne tra i 16 ed i 70 anni che hanno subito almeno una violenza fisica o sessuale nel corso della vita: 18,8% le vittime di violenze fisiche, 23,7% le vittime di violenze sessuali, 4,8% le vittime di stupri o tentativi di […]