la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, le tecniche per il miglioramento delle performance, i modelli di riferimento
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
L’idea che il consumatore sia diventato più informato e quindi più razionale è ripetuta da decenni. La disponibilità di informazioni è cresciuta davvero; ciò che non è cambiato è il modo in cui decidiamo. Articolo divulgativo. Il testo di partenza è del 2012; i meccanismi descritti qui non dipendono dal periodo. Più informazioni, decisioni migliori? […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Da una fotografia si formano giudizi su competenza e affidabilità in una frazione di secondo. Sono giudizi rapidi, condivisi e poco accurati, e questo è il motivo per cui la questione della foto professionale non è di gusto. Articolo divulgativo. Il testo di partenza è del 2012: le piattaforme sono cambiate, i meccanismi descritti qui […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Che gli schermi facciano male ai bambini è una convinzione diffusa. I dati sostengono qualcosa di più preciso e meno drammatico: contano l’età, il contenuto, la presenza di un adulto e (soprattutto) ciò che il tempo davanti allo schermo sottrae. Articolo divulgativo, non indicazione clinica. Le indicazioni sull’esposizione agli schermi sono state aggiornate rispetto al […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Confezioni che si somigliano e nomi che si assomigliano sono fra le cause più documentate di errore nell’assunzione dei farmaci. Non è un problema di distrazione: è un problema di progettazione, e come tale ha soluzioni verificate. Articolo divulgativo, non indicazione clinica o farmacologica. Non modificare terapie sulla base di quanto si legge qui; in […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Nei procedimenti su un sospetto abuso a danno di un minore due errori sono possibili, e i loro costi sono entrambi altissimi. Ciò che riduce l’uno riduce anche l’altro: il modo in cui il bambino viene ascoltato. Articolo divulgativo, non consulenza legale né clinica. Per segnalazioni: Telefono Azzurro 19696, o le autorità competenti. Il testo […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
«Sono le scelte a definirci» è una frase vera abbastanza da sembrare ovvia e imprecisa abbastanza da produrre consigli sbagliati. Vale la pena vedere cosa la ricerca dice davvero sul concentrare le proprie energie. Questa pagina rielabora un intervento divulgativo del 2012 di impostazione motivazionale. Le affermazioni non sostenute sono segnalate esplicitamente. Articolo divulgativo. Il […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Sapere cos’è lo stalking serve poco senza sapere cosa farne. Questa pagina si concentra sul lato pratico: cosa costituisce prova, cosa si può chiedere e quale strumento (spesso proposto) è invece controindicato. Numero antiviolenza e stalking 1522, gratuito e anonimo, 24 ore su 24, anche via chat; in emergenza 112. Articolo divulgativo, non consulenza legale. […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Per anni la detenzione femminile si è caratterizzata per trattare i problemi e le difficoltà delle donne allo stesso modo in cui venivano trattati quegli degli uomini, con una scarsa analisi diagnostica delle differenze in termini di bisogni e di manifestazione in relazione al sesso e al ruolo della donna madre rispetto all’uomo, generalizzando così […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La competitività tra parassiti che mantengono i loro privilegi e speculatori finanziari ci ha portati al disastro socio economico. Il Prof. Mario Monti fondamentalmente e coerentemente è interessato a rimettere in pareggio il bilancio economico e pertanto insiste fiducioso del fatto che “Bisogna puntare sulla competitività”, utilizzando in tal modo una ideologia liberale che può […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La violenza domestica non è un conflitto degenerato: è una strategia di controllo che segue un andamento riconoscibile. Distinguere le due cose non è una sfumatura teorica, cambia completamente cosa si fa. Numero antiviolenza e stalking 1522, gratuito, anonimo, attivo 24 ore su 24, anche via chat. In emergenza 112. Articolo divulgativo, non consulenza legale […]