la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, le tecniche per il miglioramento delle performance, i modelli di riferimento
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Un atleta che dice agli altri di non essere in forma (per scaramanzia o per prepararsi una scusa) rischia di finire per crederci. È una delle indicazioni più concrete che emergono dal lavoro psicologico in ambito sportivo, e non riguarda solo lo sport. Articolo divulgativo. Il lavoro psicologico con atleti è di competenza di psicologi […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
In estrema sintesi possiamo dire che la crisi contemporanea assume una sua caratterizzazione locale che sostanzialmente dipende dalla l’ introduzione della automazione nei processi produttivi della industria meccanica e manifatturiera, che ha progressivamente modificato la logica organizzativa della fabbrica e la divisione del lavoro produttivo. La automazione meccanica infatti incorpora e sostituisce lavoro manuale e […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Un’organizzazione sana non è quella che ottiene buoni risultati, ma quella capace di mantenerli nel tempo. È il presupposto da cui nasce l’attenzione al benessere organizzativo, e insieme la ragione per cui non può essere un’iniziativa episodica. Articolo divulgativo. Se stai vivendo una situazione di sofferenza legata al lavoro, il riferimento è il medico competente, […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Chi si ritiene capace sceglie obiettivi più alti, resiste più a lungo e gestisce meglio gli insuccessi. Non perché il pensiero positivo funzioni, ma perché la convinzione di potercela fare cambia concretamente quanto si insiste, e insistere è ciò che produce il risultato. Articolo divulgativo. Le tecniche descritte richiedono un professionista qualificato e non sostituiscono […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La storia dell’umanità è colma di episodi di violenza contro i bambini. I bambini per diverso tempo hanno rappresentato una categoria non protetta dalla legge e spesso sono stati sottoposti ad abusi e violenze anche attraverso punizioni forti. Per leggere tutto l’articolo scarica il PDF sotto al Titolo
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Esiste una disciplina che studia come le caratteristiche psicosociali del lavoro incidano sulla salute fisica e mentale di chi lavora. Non si occupa di come le persone reagiscono allo stress: si occupa di cosa, nell’organizzazione del lavoro, lo produce. Articolo divulgativo su un manuale specialistico. Se stai vivendo una situazione di sofferenza legata al lavoro, […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il comportamento organizzativo è il risultato delle interpretazioni che individui e gruppi danno di ciò che l’organizzazione si aspetta da loro. Non delle attese reali: di come vengono lette. È una definizione che sposta il baricentro dell’intera disciplina. Di cosa si occupa Gli studi di organizational behaviour appartengono alle scienze organizzative e hanno due caratteristiche […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Creare un mondo a cui le persone vogliano appartenere. È la definizione più densa di leadership emersa da un intervento sul tema, e sposta l’accento da ciò che un capo ottiene a ciò che rende possibile. Precisazione: i contenuti qui riportati provengono dall’ambito della programmazione neuro-linguistica, che non è una disciplina scientificamente validata. Alcune indicazioni […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Dietro l’espressione «gestione delle diversità» convivono due impostazioni molto diverse: una che interviene per rimuovere ostacoli all’integrazione, l’altra che considera la varietà una fonte di vantaggio competitivo. Non è una sfumatura, cambia completamente cosa si fa. Articolo divulgativo. I dati citati risalgono al periodo 2007-2009 e vanno letti come fotografia di quel momento; la situazione […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Perché una soap opera non finisce mai, mentre un telefilm si esaurisce in ogni puntata? La differenza non riguarda il contenuto ma la struttura, e sapere come è costruito un formato spiega gran parte di ciò che quel formato fa allo spettatore. Articolo divulgativo di analisi dei media, riferito al panorama televisivo del periodo antecedente […]