la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, le tecniche per il miglioramento delle performance, i modelli di riferimento
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Abstract: Il presente contributo propone un’attenta disamina di quali sono le procedure, i diritti ed i doveri dei professionisti, nello specifico gli psicologi, chiamati ad assolvere il compito di Consulente Tecnico d’Ufficio e Consulente Tecnico di Parte. Tali figure professionali sono previste dal Codice di Procedura Civile (Libro I – Disposizioni Generali – Capo III […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
In questo saggio vorrei raccontare in maniera sintetica la mia prima lezione di italiano 2.0, che si è svolta in aula multimediale insieme agli studenti di primo anno BTS del liceo Jeanne d’Arc, a Rennes in Bretagna, dove ho lavorato in qualità di assistente di lingua italiana durante l’anno scolastico 2013/2014. L’aspetto innovativo, a differenza […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Empatia è una tra le parole che più viene utilizzata quando si parla di sentimenti, di ascolto, di relazione di aiuto, di relazione tout court. Tale uso, che a volte sfocia nell’abuso, rischia di svuotare di significato il termine e di banalizzare il concetto ad esso sotteso. Per leggere tutto l’articolo scarica il PDF sotto […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Ogni cosa è la stessa; ogni cosa è diversa. Avere buone relazioni incide profondamente su tutte le principali sfere del nostro vivere, riflettendosi sia nell’ambito privato che nell’ambiente lavorativo. Se chiediamo ad una persona che cosa la rende felice, questa ci risponderà “l’essere innamorato, il sentirsi amato, l’avere una buona relazione con il partner, con […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Ci possono essere svariati motivi che portano a difficoltà nel rapporto di coppia e, quando i tentativi fatti per riuscire a risolvere la situazione non danno degli esiti positivi, la coppia può arrivare a prendere la decisione di separarsi, ricorrendo ad un aiuto legale. La separazione tra due persone è considerata, dalla maggior parte degli […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Un bambino (o un adolescente) che ruba esprime un disagio di cui, prima di tutti, la famiglia è chiamata a farsi carico. Rubare potrebbe essere un modo per esprimere il conflitto con il contesto di riferimento, una condotta volta a chiedere le attenzioni che sente mancanti ed è fondamentale che i genitori sappiano affrontare la questione nel modo corretto.
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La psicologia, oggi più che mai, se interpretata ed utilizzata correttamente, può essere di grande aiuto a tutti coloro che vogliono produrre e vendere nuove idee, specialmente nell’ambito del design, settore in cui la creatività svolge un ruolo molto importante, ma che sta vivendo attualmente un periodo di crisi. Infatti, nonostante la società consenta oggi […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Dopo una pausa durata 20 mesi, lo scorso 25 ottobre si è svolto a Bari il primo provino per la selezione della nuova edizione del Grande Fratello che ha registrato una partecipazione di circa mille aspiranti. Per molti giovani e non più giovani la spinta propulsiva ad affrontare lunghe ore di coda nel tentativo di […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
“Rientrate in rapport con il vostro inconscio e non sarete più soli per il resto della vostra vita” è stata una delle frasi di John Grinder che più ci risuona nella mente, dopo aver partecipato al corso NLP New Code, che si è svolto ad Agosto a Murcia, in Spagna. Sentirla dire da uno dei […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Cosa vuol dire sviluppare “fiducia in azienda“? Ce lo siamo chiesti di recente, per progettare un weekend formativo per un network di franchising esteso su tutto il territorio nazionale. Dato che uno degli obiettivi principali del network è prendersi cura di persone non autosufficienti o in un momento di difficoltà, la fiducia è tra i […]