Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Per “comunicazione”1 si intende l’insieme dei segnali emessi dal brand, o relativi ad esso: il suo nome; il logotipo; il web; la promozione; la comunicazione -scritta e verbale – trasmessa con ogni mezzo e modalità, a qualunque tipo di target. Parlare del Brand per confermare e ribadire la stessa Brand Idea. La comunicazione rivela la […]
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Quando chiedo questo durante i miei corsi la gente rimane un po’ perplessa… il telecomando? In che senso? Il senso è molto semplice da spiegare: ci sono persone a cui diamo il potere di farci provare emozioni (positive o negative) e poi capita che ci lamentiamo che lo usino… “Quando fai così mi fai arrabbiare” […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Vi siete mai chiesti se il “potere del subconscio” esiste? E se sia davvero possibile scovare soluzioni che a prima vista sembrano introvabili? Per rispondere a questa domanda voglio condividere un'esperienza reale di Coaching che mi è capitata di recente.
Qualche tempo fa, nel giocare a tennis, Marco è incorso in un infortunio al gomito ovvero una forte infiammazione, nota come “gomito del tennista”.
Purtroppo so bene di cosa si tratta: è un dolore che, continuando a giocare, può amplificarsi a tal punto da diventare insopportabile, costringendo alla sosta forzata per molti mesi o talvolta per anni, conducendo alcune persone addirittura all’abbandono di tale sport.
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Fra i presupposti sui quali viene progettata l’educazione alla legalità troviamo spesso un paio di luoghi comuni piuttosto diffusi e radicati. Primo: l’infanzia e l’adolescenza rappresentano un periodo della vita caratterizzato da serenità, purezza, sincerità, onestà. In base a questa prospettiva, eventuali problemi o devianze trovano origine da interferenze esterne, provenienti dal mondo degli adulti, […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Grazie al Programma Internazionale di Sviluppo delle Competenze Economiche e Manageriali del CTC di Bologna, ho avuto la possibilità di incontrarmi faccia a faccia con Masaaki Imai, antesignano (ora ottantenne) e leader della diffusione della filosofia Kaizen, quella del cambiamento/miglioramento continuo, che prevede il presupposto del movimento e l’aggiornamento, attivando le risorse delle persone per […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Così come nella società umana pochi individui conoscono un numero insolitamente ampio di persone, l’architettura del World Wide Web è dominata da pochissimi nodi altamente connessi. Questi hub, quali per esempio Google,Yahoo!, Amazon.com1 sono estremamente visibili , nel senso che ovunque ci si sposti, si trova sempre un link che punta verso di loro. Il […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
“Il sogno è un obiettivo senza scadenza” Un obiettivo formulato correttamente o “ben formato” risponde a determinati criteri che, se rispettati, fanno aumentare le probabilità di raggiungere l’obiettivo stesso. Innanzitutto definite genericamente il vostro obiettivo e poi esaminate i seguenti punti. L’obiettivo che vi siete prefissi è formulato specificamente e positivamente? La negazione non esiste […]
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La crescente importanza dei sondaggi ha reso ancor più essenziale un’attenzione specifica alla loro qualità scientifica e di realizzazione, accentuando il dibattito attorno a questi temi. Uno dei limiti principali dei sondaggi è costituito dalla scarsa informazione di chi risponde. Vengono posti infatti quesiti sui temi più diversi, che l’intervistato spesso ignora totalmente o sui […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Per l’articolo 61 c.p.c. la relazione d’ufficio consiste nell’atto del consulente esperto di riferire al proprio committente, ovvero il Magistrato, le proprie osservazioni, deduzioni e conclusioni. I requisiti per il lavoro di una C. T. U. sono quindi: il rispetto delle norme deontologiche; la responsabilità civile e penale, nei termini del rischio professionale nell’assumere un […]
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La radio commerciale è disponibile per trasmettere pubblicità sia livello locale che a livello nazionale. E’ una fonte d’informazione, d’intrattenimento e fa compagnia a milioni di persone, consistendo in un sottofondo ad altre attività per lunghi periodi, ad esempio durante la guida o lo svolgimento dei lavori domestici. Gli ascoltatori radiofonici possono essere definiti ascoltatori […]