Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Un settore in cui la formazione costa decine di migliaia di euro, il mercato del lavoro si restringe e i formati diventano formatori di altri formati. Chi lo descriveva nel 2011 usava una parola precisa: autoreferenziale. Articolo divulgativo su un testo del 2011. Gli importi citati risalgono a quell’anno e non sono aggiornati; il quadro […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
I fondamenti dell’economia andranno rapidamente riconvertiti per finalizzarli a migliorare la qualità della vita e dell’ambiente, cioè dovranno affrontare in modo efficace i problemi emergenti dettati dai limiti dello sviluppo ed imposti dalla impossibilità di considerare le risorse naturali come se fossero illimitate. La futura società della conoscenza necessita pertanto di una profonda innovazione culturale […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La L. n. 54/2006, conosciuta come “Legge sulla bigenitorialità” – dobbiamo ammetterlo – ha prodotto diversi modi di resistere alla volontà del legislatore secondo la quale l’affidamento condiviso ad entrambi i genitori deve essere la regola. Purtroppo non è raro constatare che un genitore, in aperto conflitto con il coniuge dal quale si sta separando, […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
L’idea è seducente: imparare a produrre a comando gli stati emotivi che fanno stare bene, come una sostanza che ci si somministra da soli senza effetti collaterali. Vale la pena guardare da vicino cosa sostiene questa promessa. Articolo divulgativo. Le sigle citate designano percorsi formativi privati a marchio registrato, non trattamenti sanitari. In presenza di […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Come rilevato dal rapporto Antigone1, la popolazione carceraria ha negli ultimi anni subito un considerevole incremento, arrivando a superare le 55.000 unità e a caratterizzarsi per una consistente presenza di persone straniere, la cui permanenza in carcere risulta in media più lunga di quella dei cittadini italiani, sia nel periodo di custodia cautelare, sia in […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La autodistruzione del sistema produttivo e del mercato prodotta dalla avidità senza limiti della speculazione finanziaria di far denaro fine a se stesso fu anticipata da Karl Marx nella sua teorizzazione del declino irreversibile del capitalismo. Per leggere tutto l’articolo scarica il PDF sotto al titolo
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Sull’apprendimento a distanza si continua a discutere se funzioni meno di quello in aula. È la domanda sbagliata: i confronti diretti mostrano differenze minime, e ciò che decide l’esito è come è costruito il corso, non da dove lo si segue. Questa pagina riprende la segnalazione della presentazione, avvenuta nel 2011, dei risultati di un […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il conflitto viene definito come lo stato di tensione che una persona ha, nel momento in cui riscontra bisogni, desideri, impulsi e motivazioni contrastanti.La tensione nasce a causa di forze contrapposte che indirizzano la persona a prendere una decisione piuttosto che un’altra. Con Roberta De Florio ed Eliana Lavilla Per leggere tutto l’articolo scarica il […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Riconoscere lo schema in cui si è intrappolati non basta a uscirne, e chi lo scopre reagisce spesso facendo l’opposto di ciò che faceva. È precisamente lì che lo schema si conferma. Articolo divulgativo. I concetti discussi appartengono all’analisi transazionale, un modello descrittivo che non dispone di validazione empirica paragonabile ad altri approcci: il testo […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Quando una coppia si separa, i figli sono i protagonisti involontari di un processo che li riguarda interamente e in cui non hanno voce. Farli entrare nella stanza è delicato: il rischio è chiedere loro di decidere, quando ciò di cui hanno bisogno è essere ascoltati. Articolo divulgativo. La mediazione familiare è un percorso volontario […]