Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Che le separazioni conflittuali producano un’epidemia di false accuse è un’affermazione ricorrente. I dati disponibili non la sostengono, e conoscere le proporzioni reali serve a proteggere sia i bambini sia gli adulti innocenti. Articolo divulgativo, non consulenza legale né clinica. Per segnalazioni riguardanti minori: Telefono Azzurro 19696. In presenza di violenza: 1522. I riferimenti normativi […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La presenza di un cane può facilitare il lavoro con bambini che hanno vissuto esperienze difficili. È un’opzione con basi reali, purché se ne conoscano il peso effettivo delle evidenze e le condizioni di sicurezza. Articolo divulgativo, non consulenza clinica né legale. Gli interventi assistiti con animali affiancano i trattamenti, non li sostituiscono. Per segnalazioni […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
I colori influenzano davvero percezione e comportamento, ma quasi mai nel modo diretto che la divulgazione racconta. Fra ciò che è documentato e ciò che è leggenda commerciale la distanza è considerevole. Articolo divulgativo. Nessun test basato sulla preferenza cromatica ha valore diagnostico: una valutazione psicologica richiede strumenti validati e un professionista. Il test di […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Ascoltare un bambino coinvolto in una separazione non significa chiedergli con chi vuole stare. È un diritto riconosciuto, ha regole tecniche precise, e il modo in cui viene esercitato fa la differenza fra proteggerlo e caricarlo di una responsabilità che non gli spetta. Articolo divulgativo, non consulenza legale. Per segnalazioni riguardanti minori: Telefono Azzurro 19696. […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il diritto assume che un testimone sicuro sia attendibile. È l’assunto che la psicologia ha smentito con maggior forza, e le conseguenze pratiche sono fra le più rilevanti che questa disciplina abbia prodotto. Articolo divulgativo, non consulenza legale. Il punto di attrito Il diritto ha bisogno di stabilire cosa è accaduto; la psicologia descrive processi […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
«Devo» è la parola che compare più spesso nei pensieri che producono sofferenza. Non è un modo di dire: la formulazione in termini di obbligo assoluto ha effetti documentati, e sostituirla ne ha altrettanti. Articolo divulgativo, non indicazione clinica. Se un’autocritica persistente interferisce con la vita quotidiana, il riferimento è una valutazione professionale. Il meccanismo […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Questa è la storia di Clorinda Menguzzato (Castello Tesino, 15.10.1924 – Pieve Tesino 11.10.1944), nome di battaglia Veglia, la medaglia d’oro più giovane d’Italia insieme alla sua compagna di Resistenza Ancilla Marighetto (Castello Tesino, 27.01.1927 – Col del Toc – Malga Vallarica 19.02.1945), nome di battaglia Ora1, entrambe provenivano da Castello Tesino un bel paese […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Nelle situazioni che sembrano competitive spesso non lo sono: le persone si comportano come se lo fossero. È uno dei risultati più replicati della psicologia sociale, e indica dove intervenire. Articolo divulgativo. Quanto segue riguarda i conflitti fra parti in posizione paritaria: dove esiste violenza o controllo, le indicazioni sono diverse e il riferimento è […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il problem solving viene insegnato come competenza generale, applicabile a qualunque ambito. La ricerca dice il contrario: chi risolve bene i problemi lo fa in un campo che conosce, e il metodo trasferisce poco. Articolo divulgativo. Il risultato scomodo La differenza fra chi risolve bene un problema e chi no non sta nelle procedure generali: […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La mediazione familiare non è una terapia di coppia né un percorso per riconciliarsi: serve a costruire accordi praticabili fra persone che si stanno separando. Su cosa produca esistono dati, e su quando non vada usata esistono indicazioni precise. Articolo divulgativo, non consulenza legale. In presenza di violenza domestica la mediazione non è indicata: numero […]
