la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, le tecniche per il miglioramento delle performance, i modelli di riferimento
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La psicologia positiva ha prodotto una quantità enorme di consigli su come vivere meglio. Una parte ha retto alla verifica, una parte no, e distinguerle è più utile di qualunque elenco di esercizi. Articolo divulgativo, non sostituisce un trattamento. Gli interventi descritti non sono terapie: in presenza di sofferenza persistente e utile rivolgersi a un […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La mindfulness è passata in vent’anni da pratica di nicchia a rimedio proposto per qualunque cosa. Gli effetti ci sono e sono misurati, ma sono più circoscritti di come vengono raccontati, e ci sono casi in cui non è indicata. Articolo divulgativo, non sostituisce un trattamento. La pratica non e indicata come strumento autonomo in […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
L’adolescenza viene descritta come un fenomeno moderno, prodotto dalla scolarizzazione e dalla società dei consumi. In realtà ha basi biologiche antiche, e capire quali spiega comportamenti che vengono regolarmente letti come devianza. Articolo divulgativo, non sostituisce una valutazione clinica. Se un adolescente mostra sofferenza persistente: Telefono Amico 02 2327 2327, emergenze 112. Cosa c’è di […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Dopo una separazione, il sostegno arriva quasi sempre in forma individuale o legale. Gli interventi di gruppo per genitori separati sono meno noti, ma sono fra quelli con evidenze di efficacia, e agiscono proprio sulla variabile che pesa di più sui figli. Articolo divulgativo, non sostituisce una valutazione professionale. Gli interventi di gruppo non sono […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Le coppie arrivano in terapia in media dopo anni di difficoltà. È il ritardo che pesa di più sull’esito, e la ricerca su cosa distingue le coppie che durano da quelle che si separano è più precisa di quanto ci si aspetti. Articolo divulgativo, non sostituisce una valutazione professionale. La terapia di coppia non e […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La richiesta di psicologi e psicoterapeuti è molto superiore all’offerta. Sempre più persone hanno bisogno di aiuto, anche e non solo per contrastare
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Come fa una nuova teoria psicologica a essere accettata? Il percorso è definito, più lento di quanto si immagini, e conoscerlo aiuta a valutare qualunque proposta: incluse quelle promettenti. Questa pagina rielabora un testo del 2021 relativo a un modello teorico proprietario: si discutono qui i criteri generali di valutazione. Articolo divulgativo. I requisiti di […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La figura del mental coach è diventata familiare attraverso i racconti degli atleti. Vale la pena chiarire cosa sia in Italia, cosa possa fare e cosa no, perché su questo confine si gioca la sicurezza di chi si affida. Articolo divulgativo. In Italia la valutazione e il trattamento del disagio psicologico sono riservati a professionisti […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Le decisioni prese in gruppo sono considerate più affidabili di quelle individuali. Lo sono in alcune condizioni precise e non in altre, e i gruppi tendono a sbagliare in modi che il singolo non produrrebbe. Articolo divulgativo di psicologia delle decisioni e dei gruppi. Quando il gruppo decide meglio Il vantaggio esiste, ma dipende da […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Fra esperienze avverse precoci e obesità esiste un’associazione documentata. Trattarla come una spiegazione del peso di una singola persona, però, è un salto che i dati non consentono, e che produce danno. Articolo divulgativo, non sostituisce il parere medico. Se sono presenti abbuffate, restrizione o forte preoccupazione per il peso, il riferimento è il medico […]