la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, le tecniche per il miglioramento delle performance, i modelli di riferimento
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Nell’ambito della testimonianza del minore importante, per i professionisti che operano in tale settore, è stata e, lo è, la sentenza della Cassazione Penale sez. III ottobre 1997 n. 8962 nota come sentenza Ruggeri dove, a fronte di un’attenta analisi, sono state prese in considerazione le raccomandazioni che la psicologia forense e altre discipline implicate […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Perché è così difficile cambiare abitudini? Come è possibile che gli esseri umani si ostinino a ripetere coattivamente azioni controproducenti, anziché modificare il proprio comportamento e o il proprio punto di vista? Evidentemente queste abitudini, a cui siamo così legati, soddisfano in qualche modo un nostro bisogno e sono per così dire “ecologiche”. Detto in […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Anni fa David Bernstein (1984) aveva affermato che l’identità era un fenomeno comunicativo che in qualche modo riguardava l’emittente o l’enunciatore; mentre l’immagine era e restava un fenomeno che trovava la sua collocazione nell’occhio, nella mente, nel pensiero del ricevente o enunciatario. Questa bipartizione abbastanza netta fu ripresa poi da Kapferer nei suoi studi sulla […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
L’introduzione del lavoro atipico in Italia, a partire dal 1997 con il pacchetto Treu e proseguendo con la legge 30 del 2003, ha prodotto notevoli mutamenti nel mercato del lavoro. Tali mutamenti non sono soltanto di ordine economico né legati all’occupazione-disoccupazione, ma riguardano soprattutto il rapporto tra lavoratore e lavoro (Andreoni, 2005). Come sostiene Reyneri […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Cosa significa a 40 anni trovarsi a ripartire? Se badiamo a come reagisce una buona parte delle persone in questa situazione questo è un gran problema. Per fortuna, c’è un’altra buona parte di persone che agisce a ragion veduta. Perdonate l’utilizzo di franchezza e di genuina logica. Il fatto è che molti si preoccupano, come […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il settore della merce ha rappresentato, all’interno di un’economia naturale, la costituzione di un surplus della sopravvivenza. La produzione delle merci, che implica lo scambio di prodotti diversi fra produttori indipendenti, ha potuto rimanere a lungo artigianale, contenuta in una funzione economica marginale in cui la sua verità quantitativa è ancora mascherata. L’indipendenza della merce […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il recentissimo caso del marito trentottenne di Collegno, che ha accoltellato ed ucciso la ex moglie, davanti all’attonito assistente sociale che li aveva in carico, mi sembra uno spunto ottimale per un’efficace riflessione sulla reale importanza di uno strumento come la Mediazione Familiare, all’interno del contesto della separazione, sia essa consensuale o giudiziale. Il percorso […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Ogni giorno ci troviamo di fronte alla necessità di prendere delle decisioni, di scegliere. La vita è fatta di scelte, da ‘quale film vediamo stasera?’, ‘dove andiamo a cena?’ ad ‘a quale facoltà mi iscrivo?’ o ‘quale casa scelgo?’. Che lo vogliamo o no tutti i giorni, ogni istante, siamo chiamati ad operare delle scelte […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Molte persone che partecipano ai gruppi che si formano durante i miei corsi mi hanno chiesto di spiegare ai loro amici e parenti cosa facciamo insieme, poiché spesso vengono prese in giro con frasi del tipo “Sei in quei gruppi sulla positività? Sono stupidaggini, ti riempiono la testa di nuvole!”, “ Sei in quei gruppi […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
L’immagine trasmette un linguaggio immediato e globale, che il soggetto su cui si riflette decifra ed interpreta a proprio modo. Il senso della vista spazia lontano e porta messaggi complessi; anche il suono percorre spazi vasti, ma da lontano trasmette solo dati semplici, che possono però stimolare una ricca evocazione interiore. L’immagine comunica dati complessi, […]