Letteralmente capacità di scoprire il problema. Nell’ambito delle ricerche cognitive (vedi Scienza Cognitiva) sul problem solving (vedi), si teorizza che quest’ultima capacità ne comprende altre, non sempre direttamente collegabili ma essenziali per una piena espressione del potenziale dell’individuo. Tali sono:- il problem finding, da intendersi come capacità di riconoscere una situazion...

Fase del Problem Solving dove si punta a risalire alla causa di una certa situazione che ha dato origine al problema. Il processo logico da seguire per realizzare questa fase consta di alcuni passi:raccogliere i fatti correlati alla situazione ,esaminare il possibile rapporto di causa/effetto fra questi fatti e la situazione in esame eliminare i fatti non pertinenti e non determinanti ,individuare...

Un test proposto all´allievo prima dell´inizio di un´attività didattica per valutare il livello di conoscenza o le abilità già possedute. Il risultato di un pre-test può essere utilizzato per personalizzare il percorso formativo dell´allievo o può essere, in un secondo tempo, confrontato con il risultato del post-test per misurare l´efficacia del corso (delta di apprendimento).

La prestazione è il risultato del rapporto tra i "risultati richiesti" e i "risultati ottenuti" in un tempo prestabilito. E´ vicino al concetto di performance.

Conoscenze e abilità che un allievo deve necessariamente possedere prima di iniziare un corso o una parte di esso.

Le potenzialità sono le risorse (capacità, attitudini) non ancora espresse, ma a disposizione dell´individuo. Dal punto di vista psicologico sono le energie, le capacità, le attitudini presenti, ma non richieste dalla posizione (oppure non utilizzate per mancanza di know how).Dal punto di vista organizzativo è la risultante del confronto fra le caratteristiche dell´individuo e le caratterist...

Un test proposto all´allievo dopo il completamento di un´attività didattica per valutare il livello di conoscenza o le abilità acquisite.

L´insieme di compiti ed aree di responsabilità definite dall´organizzazione e stabilite indipendentemente dalla persona che le ricopre ai fini del raggiungimento degli obiettivi essenziali.

Posizionare un prodotto significa dotarlo di una "personalità distintiva" (una identità ben riconoscibile) per porla come alternativa a quella dei prodotti già esistente per poter comunicare la differenza/unicità ai potenziali acquirenti.In altre parole dopo aver definito il segmento di mercato nel quale competere occorre: esaminare quale è la posizione dei concorrenti, decidere quale "posizi...

E’ l’unità base della struttura organizzativa ed è costituita dall’insieme dei compiti e responsabilità assegnati a un singolo individuo.