E´ la gestione (e l´invenzione) dei vari modi di presentarsi (ed essere percepiti) al pubblico. Ciò che conta è come si presenta un prodotto, una marca, un partito. Si agisce su rappresentazioni mentali più che sulla realtà. percezione sociale Idee che l’individuo si forma su se stesso e gli altri e che hanno una qualche influenza sull’interazione sociale.

Relazione di collaborazione tra due (o più) imprese, regolamentata da un contratto, centrata su uno o più progetti comuni o complementari, che prevede un grado variabile di integrazione tra le risorse delle imprese coinvolte.

Termine anglosassone che indica la possibilità di un´azienda di affidarsi a società esterne per gestire determinati servizi interni (amministrazione, servizi commerciali, servizi informatici, gestione magazzino, call center, ecc.), con la garanzia che il servizio è strutturato e personalizzato secondo le necessità dell´azienda.

Servizio, posto in atto da un´azienda nei confronti di dipendenti considerati in esubero. Tale servizio ha lo scopo di risolvere il rapporto di lavoro senza traumi e senza ripercussioni legali, individuando un´adeguata collocazione del lavoratore in un´altra azienda.

Sono metodi di "educazione alla sopravvivenza", caratterizzati da: a)condizioni di apprendimento assolutamente inedite ed estranee ai soggetti e prevalentemente del tipo " territori inospitali"; b)compiti di apprendimento che sono "compiti reali legati a problemi reali per persone reali in campo reale e con vincoli reali". Sono dunque metodi " al limite" che puntano non solo a provocare acquisizio...

Insieme coerente di iniziative, di azioni formative e informative, di consulenze e di assistenza che ha la funzione di accompagnare una aspirante lavoratore nella costruzione di un progetto professionale personalizzato. L´orientamento professionale si propone, in altre parole, di definire con chiarezza le proprie capacità, competenze e aspirazioni professionali, in modo da individuare il...

Attività di consulenza e di guida alla scelta di una scuola (orientamento scolastico) o di una professione (orientamento professionale) corrispondenti alle attitudini fisiche, intellettuali e morali di ciascun soggetto. E´ pertanto attività complementare, in senso distinto e parzialmente opposto, a quella della selezione; premesso che l´equilibrio ottimale sarebbe raggiunto in una società in...

Processo per il quale diverse parti, cui sono deputate particolari funzioni, si coordinano così da formare un tutto, in cui le parti stesse conservano un’autonomia più o meno spiccata.Gli elementi fondamentali dell´organizzazione aziendale sono: uno scopo comune, un gruppo di uomini ed un complesso di mezzi, un coordinamento degli sforzi, una combinazione dei rapporti all´interno dell´or...

Rappresentazione grafica che ha lo scopo di presentare in modo schematico la struttura organizzativa formale dell´azienda e di mettere in evidenza la dipendenza gerarchica (e spesso anche quella funzionale) delle varie unità nelle quali si articolano le attività.

L´opinione costituisce una preferenza ma anche un´aspettativa o una previsione e, a differenza dell´atteggiamento che spesso è a livello inconscio, è razionalizzata dal soggetto e può essere espressa verbalmente. Atteggiamenti e opinioni sono strettamente connessi: se si odia una persona si esprime un atteggiamento negativo e si tende a prevederne un cattivo comportamento (opinione che potre...