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In ambito formativo, la riqualificazione è l’acquisizione di nuove capacità professionali o l’approfondimento di quelle già possedute, maturate sul lavoro o attraverso specifici corsi di formazione. Cosa significa riqualificazione La riqualificazione consiste nell’acquisizione di nuove capacità professionali oppure nell’approfondimento di competenze già possedute. Queste capacità possono essere maturate direttamente in ambito lavorativo, attraverso l’esperienza, oppure […]
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In psicologia del lavoro e delle organizzazioni, il ruolo nasce dall’incontro tra le aspettative reciproche dell’azienda e dell’individuo, inserite in una struttura organizzativa formale, ed è definito da un obiettivo fondamentale e da un confine. Cosa significa ruolo L’azienda e l’individuo hanno aspettative reciproche l’una nei confronti dell’altro. Quando queste aspettative si inseriscono in una […]
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La divisione dei consumatori (clienti) attuali e/o potenziali di un prodotto/servizio in gruppi omogenei per qualche caratteristica attinente il bisogno del prodotto/servizio considerato.Tradizionalmente si cerca questa omogeneità facendo appello a criteri di varia natura: sociodemografici, di personalità, di abitudini di consumo, di attitudini verso il prodotto e così via.Lo scopo principale della segmentazione è quellodi […]
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In psicologia del lavoro, la selezione, o screening, è il processo con cui si sceglie il candidato migliore o più adatto a una posizione, sulla base di una valutazione razionale fondata su parametri conosciuti. Cosa significa selezione Selezionare significa scegliere il migliore o il più adatto, e implica quindi una scelta e una valutazione, preferibilmente […]
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In psicologia, la self-efficacy (o autoefficacia) e’ la convinzione di una persona riguardo alla propria capacita’ di organizzare ed eseguire le azioni necessarie per raggiungere un determinato risultato. Non e’ quanto si vale, ma quanto ci si sente capaci di farcela in un compito specifico. Cosa significa self-efficacy Il concetto e’ stato introdotto dallo psicologo […]
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Prestazione che viene remunerata senza che avvenga necessariamente un passaggio di proprietà di beni concreti fra fornitore ed acquirente.
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Lo shaping (in italiano “modellaggio” o apprendimento per approssimazioni successive) e’ una procedura del condizionamento operante con cui si insegna gradualmente un comportamento nuovo o complesso, rinforzando passo dopo passo le risposte che si avvicinano sempre di piu’ all’obiettivo finale. Cosa significa shaping Lo shaping si basa su un principio semplice: un comportamento complesso difficilmente […]
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In psicologia e nelle scienze cognitive, la simulazione è l’uso di programmi che rappresentano un sistema reale tramite un modello matematico, permettendo di studiarne il comportamento e di esplorare alternative altrimenti difficili da osservare. Cosa significa simulazione La simulazione consiste nell’impiego di programmi che consentono di rappresentare, per mezzo di un modello matematico, un sistema […]
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Condizione per cui il risultato dell´azione combinata di più fattori è superiore alla somma dei risultati ottenibili con i singoli fattori presi separatamente.
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In psicologia e nella teoria dei sistemi, un sistema è un’entità che mantiene la propria esistenza attraverso la mutua interazione delle sue parti, cioè attraverso relazioni che vanno oltre un semplice rapporto di causa ed effetto. Cosa significa sistema Un sistema è un’entità che si mantiene grazie all’interazione reciproca delle sue parti: una relazione che […]
