Tutte le nozioni, notizie e informazioni di base. Una eciclopedia della Psicologia e del mondo psicologico annesso.
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Il fine d’ogni impresa è l’utile, che è la differenza tra ricavi e costi.I fattori che influenzano l´utile sono tre: Il prezzo dei prodotti, che è determinato dal mercato Il costo dei prodotti, che si genera nell’impresa Le spese di funzionamento, che dipendono dalla gestioneOrganizzare, pianificare e controllare la gestione significa:Sapere individuare il miglior prezzo […]
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Conferma del soddisfacimento dei particolari requisiti relativi ad un determinato impiego specifico, data a seguito di esami e supportata da evidenza oggettiva.
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In psicometria, la validità di un test è la misura in cui un test misura effettivamente ciò che intende misurare, cioè la caratteristica per la quale è stato costruito. Cosa significa validità di un test La validità è una delle proprietà fondamentali di qualunque strumento di misura psicologica. Un test è valido nella misura in […]
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Nel linguaggio economico il valore aggiunto è l´incremento di valore subito da un bene per effetto di un processo produttivo da esso subito.
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Dal latino tardo valor-ōris, da valēre, essere sano, forte.Il complesso delle doti morali e intellettuali e delle capacità professionali di qualcuno e la stima che se ne fa.L´insieme delle qualità altamente positive di qualche cosa.La somma che i compratori sono disposti a pagare per quello che un´azienda fornisce loro.In pratica è sinonimo di valore di […]
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In ambito educativo e psicologico, la valutazione è il processo di raccolta di informazioni utilizzato per guidare le decisioni e per misurare il raggiungimento degli obiettivi, attraverso il confronto con un criterio o una norma di riferimento. Cosa significa valutazione La valutazione è un processo di raccolta di informazioni da utilizzare come guida per prendere […]
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In ambito formativo, i livelli di valutazione descritti dal modello di Kirkpatrick, il più utilizzato nel campo della formazione, identificano quattro livelli di cambiamento che possono verificarsi come risultato di un intervento formativo. Cosa sono i livelli di valutazione Il modello di Donald Kirkpatrick è il riferimento più diffuso per valutare l’efficacia della formazione. Propone […]
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Prerogativa, capacità, attitudine o risorsa possedute dall´azienda in modo esclusivo, e tale da farle raggiungere una posizione di vantaggio nei confronti della concorrenza.E´ uno dei fattori più importanti da prendere in considerazione per la definizione della strategia aziendale.Il vantaggio competitivo è dunque l´insieme dei fattori che possono creare, per un´impresa, condizioni favorevoli nella competizione sul […]
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In metodologia della ricerca psicologica, una variabile è un insieme di proprietà che si escludono a vicenda. Il colore dei capelli o il sesso sono variabili, perché proprietà come biondo e bruno, o maschio e femmina, non possono coesistere nello stesso caso. Cosa significa variabile Una variabile è definita come un insieme di proprietà che […]
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In psicologia sperimentale, la variabile dipendente è la variabile, generalmente una misura del comportamento, che in un esperimento ci si aspetta vari al variare di uno o più fattori, chiamati variabili indipendenti. Cosa significa variabile dipendente La variabile dipendente è ciò che il ricercatore misura in un esperimento per osservarne i cambiamenti. Di solito consiste […]