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Tutte le nozioni, notizie e informazioni di base. Una eciclopedia della Psicologia e del mondo psicologico annesso.

Lo stress rappresenta la risposta ad uno stimolo (stressore) di determinata intensità, durata e frequenza in grado di modificare l´equilibrio (omeostasi dinamica) e quindi lo stato di salute di un organismo (stato di salute = equilibrio armonico tra individuo e ambiente).Gli stimoli (STRESSORI) possono provenire dal mondo esterno (esogeni) sotto forma di stimoli fisici, chimici o meccanici oppur...

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Un piano operativo che specifica dettagliatamente come coinvolgere efficacemente i destinatari di un corso, presentare i contenuti, e valutare la comprensione dell´allievo.

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Un esercizio o test presentato in forma di storia. L´allievo deve determinare quali elementi della storia sono rilevanti per la risoluzione del problema. L´obiettivo è quello di facilitare il passaggio da concetti astratti a situazioni reali.

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Ogni situazione, strumento o metodologia che attira l´attenzione dell´allievo e promuove un processo di elaborazione cognitiva.

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Insieme di credenze sugli attributi personali di una categoria sociale. Secondo G.W. Allport lo stereotipo è "un atteggiamento preesistente ... così forte ed inflessibile da distorcere seriamente percezioni e giudizio". Come Allport molti altri studiosi utilizzano questo termine attribuendogli non un significato neutro (e cioè un atteggiamento che si fonda sulla rilevazione delle caratteristich...

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Fase iniziale della vita di un’impresa (o di una struttura e/o progetto) che, dopo essere stata avviata, non è ancora giunta a commercializzare i propri prodotti (o a conseguire i propri obiettivi).

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Termine inglese, diffuso in molte lingue e usato spesso in italiano, con il significato di modello stabilito o accettato, di base di confronto o di misura, ed anche di criterio. Talvolta anche nell´accezione di livello, tenore, grado di eccellenza richiesti per un particolare proposito. Termine inglese utilizzato per indicare il tipo o il modello assunto come termine di riferimento, di misura e d...

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Con il termine “stakeholder” si indicano normalmente tutti i soggetti che hanno un interesse legittimo (stake) nell’attività dell’impresa, e che influenzano o sono influenzati dalle decisioni aziendali. Come appare nell´immagine di fianco essi sono: fornitori, personale, clienti, investitori, amministrazione pubblica, società "civile" ONG, comunità locali, concorrenti, partner commerci...

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Legge n. 300/1970, che recepisce ed attua le norme costituzionali in materia di lavoro. Lo Statuto del lavoratori rappresenta il testo fondamentale che regola i rapporti di lavoro, nell´ottica di tutelare soprattutto i diritti e le libertà dei lavoratori.

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