Tutte le nozioni, notizie e informazioni di base. Una eciclopedia della Psicologia e del mondo psicologico annesso.
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In psicologia del lavoro e negli studi organizzativi, il team work è un concetto che richiama sia i gruppi di lavoro, come scelta organizzativa, sia il lavoro di gruppo, come carattere cooperativo della prestazione. Cosa significa team work Il concetto di team work presenta una certa ambivalenza, sia nella traduzione sia nel significato che assume […]
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Modalità flessibile di prestazione lavorativa, svolta a distanza dalla ordinaria sede aziendale, utilizzando mezzi informatici e di telecomunicazione per mantenere il contatto con il datore di lavoro. Questo tipo di lavoro può essere svolto sia da lavoratori dipendenti che da lavoratori autonomi, all´interno di un´ampia gamma di professioni o mestieri. La postazione di lavoro può […]
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In psicologia, il temperamento è il complesso delle differenze individuali a base biologica rilevabili nel comportamento, che compaiono molto precocemente e sono relativamente stabili nel tempo e in situazioni diverse. Cosa significa temperamento Il temperamento indica l’insieme delle differenze individuali che hanno una base biologica e si manifestano nel comportamento. Si tratta di caratteristiche che […]
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Tipo di contratto di lavoro nel quale la data di scadenza viene stabilita all´atto della stipula del contratto stesso. Si tratta di un contratto utilizzabile solo in casi particolari, e precisamente: per sostituire una persona temporaneamente assente (malattia, maternità, aspettativa), per lavori stagionali, per realizzare opere di carattere straordinario, quando si tratta di lavoratori in […]
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Costituisce il contratto base, “tipico” (in contrapposizione ad altri tipi di contratti definiti “atipici”). Non prevede una scadenza, assicurando così al dipendente una maggiore stabilità e sicurezza rispetto ad altre forme di contratto. L´assunzione a tempo indeterminato è regolata dai cosiddetti “contratti nazionali di categoria”, che fissano diritti e doveri all´interno di tutte le aziende […]
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Fanno parte del terzo settore (gli altri due sono rappresentati dallo Stato e dal mercato) tutti quegli organismi ed enti senza fini di lucro che hanno natura giuridica privata; non possono distribuire utili a soci, membri o dipendenti; si avvalgono di prestazioni di lavoro volontario. Appartengono al terzo settore le ONG, le ONLUS, le cooperative […]
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In psicologia, il test è, nel significato più ampio, una prova organizzata per rilevare se ciò che si osserva corrisponde a un criterio precedentemente definito. Il termine, oggi, è sinonimo di prova. Cosa significa test Nel significato più ampio, per test si intende una prova, cioè un’attività organizzata allo scopo di rilevare se ciò che […]
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In psicologia, il test attitudinale è una prova scritta, costituita da gruppi di domande a risposta multipla, utilizzata per valutare le capacità potenziali possedute da un individuo. Cosa significa test attitudinale Il test attitudinale è una prova scritta composta da gruppi di domande a risposta multipla, il cui scopo è valutare le capacità potenziali di […]
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Il tirocinio è un’esperienza formativa e di orientamento, un’opportunità di inserimento temporaneo nel mondo del lavoro presso aziende pubbliche o private, finalizzata all’acquisizione di un’esperienza pratica. Cosa significa tirocinio Il tirocinio è un’esperienza formativa e di orientamento che offre l’opportunità di un inserimento temporaneo nel mondo del lavoro, presso aziende pubbliche o private. Non prevede […]
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In psicologia e in ambito formativo, il training è l’insieme di insegnamenti ed esercizi a cui una persona è sottoposta per promuovere e portare a termine un processo di apprendimento. Cosa significa training Il termine training indica l’insieme di insegnamenti ed esercizi a cui un soggetto è sottoposto per promuovere e condurre a termine un […]