Tutte le nozioni, notizie e informazioni di base. Una eciclopedia della Psicologia e del mondo psicologico annesso.
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Nella leadership di costo il vantaggio competitivo ha origine dal modo in cui un´impresa svolge e organizza le proprie attività, assemblando i fattori produttivi e coordinando le diverse fasi del ciclo di produzione e di distribuzione. Con riferimento alla “catena del valore” è possibile indicare le diverse attività primarie e di supporto sulle quali l´impresa […]
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In psicologia del lavoro, la leaderless group discussion è una tecnica utilizzata nell’assessment che prevede una discussione di gruppo senza un leader designato, per osservare come il soggetto si relaziona con gli altri. Cosa significa leaderless group discussion La leaderless group discussion, letteralmente discussione di gruppo senza leader, è una tecnica impiegata nei processi di […]
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In ambito didattico, il learning by doing è un approccio secondo cui il processo di apprendimento avviene attraverso simulazioni ed esercitazioni, cioè imparando facendo. Cosa significa learning by doing Il learning by doing, letteralmente imparare facendo, è un approccio didattico secondo cui l’apprendimento avviene attraverso simulazioni ed esercitazioni, e più in generale attraverso l’esperienza pratica. […]
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In ambito formativo, il learning objective (obiettivo di apprendimento) è l’elenco delle abilità e competenze, verificabili operativamente, che l’allievo deve acquisire al termine di un’attività didattica. Cosa significa learning objective Il learning objective è l’insieme, definito in modo chiaro, delle abilità e delle competenze che l’allievo deve aver acquisito al termine di un’attività didattica. La […]
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Interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che può avvenire sia per volontà del lavoratore che per quella del datore di lavoro. In entrambi i casi deve essere dato alla controparte il periodo di preavviso previsto nei rispettivi contratti collettivi di categoria. Il licenziamento da parte del datore di lavoro può avvenire solo […]
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Struttura gerarchica (o di linea)
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In ambito formativo, il livello di ingresso (entry level) è l’insieme di conoscenze e abilità che l’allievo possiede prima di iniziare il percorso formativo. Cosa significa livello di ingresso Il livello di ingresso indica le conoscenze e le abilità che l’allievo possiede prima di iniziare il percorso formativo. È il punto di partenza reale di […]
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Il macro ambiente è costituito da variabili completamente esterne all´azienda ed è perciò l´ambiente più “ampio”, quello su cui l´azienda può esercitare una influenza minima o, nella quasi totalità dei casi, nessuna influenza.Per ulteriore comosità di analisi ed osservazione il macro ambiente viene suddiviso nelle sue componenti costitutive e cioè in ambiente: demografico, tecnologico, politico […]
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Malattia contratta a causa delle mansioni lavorative svolte, manifestatasi durante il periodo di lavoro o insorta dopo la cessazione della lavorazione a rischio. I lavoratori affetti da malattie professionali hanno diritto a ricevere gratuitamente tutte le cure fino alla completa guarigione, oltre ala indennità prevista.
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Il manager (gestore) è colui che ottiene risultati attraverso il lavoro di altre persone. Egli programma il lavoro delle unità che gli sono state affidate, distribuisce le mansioni, fornisce direttive, armonizza gli sforzi ed, infine, verifica che i programmi siano realizzati nei modi e nei tempi previsti.Le funzioni di un manager sono quindi: programmare, guidare, […]