Nel linguaggio economico (e per analogia, in quello che riguarda il mercato del lavoro), ci si riferisce con questa espressione all´insieme dei soggetti che "offrono" lavoro sul mercato, cercando occupazione. L´insieme delle richieste provenienti dalle imprese che offrono posti di lavoro si definisce invece domanda di lavoro.

Un definizione chiara e verificabile operativamente di quello che gli allievi saranno in grado di fare al termine di un certa attività.

Termine militare che indica il bersaglio su cui concentrare l´azione.Avere degli obiettivi da realizzare (objective) o dei traguardi da raggiungere (goal) o dei bersagli da centrare (target) presuppone l´esistenza di uno scopo (aim). Lo scopo è la risposta alla domanda: A cosa serve tutto questo? Comprendere queste finalità (end) significa essere in grado di capire quanto essenziale sia, per i...

Necessità è qualsiasi affermazione fatta dal prospect, che, implicitamente o esplicitamente, esprima un interesse o un desiderio che voi potete soddisfare.Sono latenti le necessità di cui il prospect non è ancora del tutto consapevole (necessità che non ha ancora espresso), manifeste (o esplicite) quelle di cui il prospect è consapevole (e che ha espresso).

Fattore dinamico del comportamento che attiva e dirige un organismo verso una meta.La motivazione può essere vista come la prefigurazione della soddisfazione che si può ottenere attraverso il compimento di una determinata azione.La motivazione e´ quello stato interiore che ci spinge a comportamenti capaci di portarci all´obiettivo.Secondo la psicologia descrittiva, la motivazione è la forza c...

Si intende per tale una procedura di osservazione sistematica di processi o di servizi , di cui si ritiene , in ipotesi, che stiano mutando ovvero che possano o debbano in qualche modo attivare a loro volta trasformazioni significative nell’organizzazione, nella cultura, nei comportamenti degli attori, nella rilevanza sociale delle organizzazioni, degli ambienti o delle istituzioni interessate d...

I modelli (cfr. Berbaum, 1982, p. 196) sono generalmente intesi come una rappresentazione "semplificata" o "analogica "della realtà dei fenomeni. Essi sono una costruzione più o meno astratta che condivide solo alcune caratteristiche strutturali del dominio modellato (cfr. De Giacinto, 1977); in logica e matematica essi sono una "realizzazione" di una teoria, in quanto interpretazione che ne ren...

La comunicazione fra persone si può classificare con un modello che tiene conto del numero dei soggetti coinvolti. Si parla perciò di comunicazione "uno a uno", "uno a molti", "molti a uno", molti a molti". Un altro tipo di classificazione è quella basata sul fattore tempo. Si parla, in questa classificazione, di comunicazione "sincrona", se i soggetti devono essere in linea nello stesso moment...

Per mobilità si intende la capacità, l´abilità e la disposizione della persona ad affrontare in modo autonomo ambienti, spazi e situazioni, in condizioni di sicurezza, con sforzi compatibili rispetto al rendimento e all´obiettivo da raggiungere. Istituito dalla Legge 223/1991, costituisce per i lavoratori che hanno perso il lavoro una forma di sussidio temporaneo. Il trattamento di mobi...

Termine usato in ambito lavorativo per indicare una situazione di pressione psicologica esercitata da superiori, colleghi o subordinati nei confronti di uno o più lavoratori. Il MOBBING è una forma di terrore psicologico che viene esercitato sul posto di lavoro attraverso attacchi ripetuti da parte dei colleghi o dei datori di lavoro.Le forme che esso può assumere sono molteplici: dalla semplic...