Tutte le nozioni, notizie e informazioni di base. Una eciclopedia della Psicologia e del mondo psicologico annesso.
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In psicologia sperimentale, la variabile indipendente è il fattore di un esperimento che viene fatto variare dal ricercatore in maniera sistematica, per determinarne l’effetto sulla variabile dipendente. Cosa significa variabile indipendente La variabile indipendente è l’elemento che il ricercatore manipola deliberatamente in un esperimento. Modificandola in modo sistematico e controllato, lo sperimentatore osserva quali conseguenze […]
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In psicologia, la variabile intermedia, concetto introdotto da Edward Tolman, è un fattore non osservabile ipotizzato tra lo stimolo e la risposta, per spiegare il comportamento senza limitarsi ai soli eventi visibili. Cosa significa variabile intermedia La variabile intermedia, o variabile interveniente, è un fattore non direttamente osservabile che si ipotizza collocarsi tra lo stimolo […]
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In statistica e psicometria, la variabilità è la misura in cui, in una distribuzione di frequenza, i punteggi variano rispetto alla media. Cosa significa variabilità La variabilità indica quanto i valori di una distribuzione si disperdono attorno al loro valore medio. Due gruppi possono avere la stessa media ma variabilità molto diverse: in un caso […]
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La vendita è (secondo la definizione classica) un contratto per cui la proprietà di una cosa viene trasferita da una persona a un´altra, la quale, in cambio, paga un prezzo.La vendita è un processo di comunicazione che mira ad influire sul comportamento degli altri.Nella nostra società (postindustriale) produrre non è più un problema grazie all´automazione […]
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In ambito educativo, la verifica è l’operazione con cui si rilevano elementi obiettivi su un fenomeno, e precede concettualmente la valutazione, che a quegli elementi attribuisce un valore. Cosa significa verifica Da un punto di vista concettuale, la verifica precede la valutazione. La sua funzione è rilevare elementi obiettivi, cioè raccogliere dati e informazioni su […]
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In psicologia, la volontà non è un concetto astratto ma un’esperienza: è la capacità di agire in modo consapevole e scelto, che si riconosce ogni volta che non reagiamo in modo automatico a una situazione. Cosa significa volontà La volontà esiste in tutti noi e, più che un concetto da comprendere sul piano teorico, è […]
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Il WBT (web-based training) è la formazione a distanza realizzata utilizzando gli standard tecnici e gli strumenti di comunicazione di Internet. Cosa significa web-based training Il web-based training, abbreviato in WBT, è una modalità di formazione a distanza che si avvale delle tecnologie e degli strumenti di comunicazione propri di Internet. Molti sistemi di questo […]
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La work-experience è un termine inglese con cui si indicano le attività formative caratterizzate da un’esperienza lavorativa diretta, come i tirocini e i piani di inserimento professionale. Cosa significa work-experience Con work-experience si intendono quelle attività formative in cui l’apprendimento passa attraverso un’esperienza lavorativa diretta. Non si tratta di formazione esclusivamente teorica o d’aula, ma […]
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Filosofia di lavoro che permette, attraverso una rete di computer, di scambiare o aggiornare insieme a più persone informazioni come fogli di lavoro, archivi e documenti. Necessita di un software specifico denominato “groupware”.
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In psicologia del lavoro, la leadership è un concetto ricco e sfaccettato: da un lato richiama l’arte del comando come capacità gestionale, dall’altro rimanda a una gamma di modelli in cui si intrecciano partecipazione, responsabilità, comunicazione e motivazione. Cosa significa leadership La leadership è un concetto al tempo stesso ambivalente e articolato. Da un lato […]