Processo per il quale diverse parti, cui sono deputate particolari funzioni, si coordinano così da formare un tutto, in cui le parti stesse conservano un’autonomia più o meno spiccata.Gli elementi fondamentali dell´organizzazione aziendale sono: uno scopo comune, un gruppo di uomini ed un complesso di mezzi, un coordinamento degli sforzi, una combinazione dei rapporti all´interno dell´organizzazioneQuindi la struttura organizzativa aziendale risulta dalla combinazione di: principi (obiettivi aziendali), funzioni (definizione di gerarchie e responsabilità, assegnazione di lavori, ecc.), norme regolamentari (leggi, regolamenti interni, ordini di servizio, procedure di lavoro, ecc.)
