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Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, le tecniche per il miglioramento delle performance, i modelli di riferimento

Psicolab — La Formazione Professionale nel Turismo Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

La Formazione Professionale nel Turismo

Dalla Bocconi alla Sapienza, da Il Sole 24 ore a istituti più o meno conosciuti (pubblici o privati), tutti, oggigiorno, offrono master e corsi di formazione. I temi sono i più vari: si va dai classici master in business administration a quelli più tecnici riguardanti materie specifiche relative alla gestione della logistica o del terziario […]

Psicolab — Il Processo di Formazione Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Il Processo di Formazione

Per competere in un ambiente contraddistinto da cambiamenti sostanziali e continui, dove il cambiamento costituisce una variabile permanente, le aziende devono raggiungere una flessibilità che consenta loro di rinnovare di frequente prodotti, processi, servizi. La condizione necessaria per sviluppare la flessibilità, che le permetta di conseguire un vantaggio competitivo, si può ottenere soltanto attraverso lo […]

Psicolab — Relazioni Pubbliche Mediterranee Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Relazioni Pubbliche Mediterranee

Il meraviglioso mondo Mediterraneo è un’area vastissima composta da paesi assolutamente diversi fra loro in quanto a cultura, origine storica, religione, situazione economica, politica e via discorrendo. È davvero affascinate verificare che tale diversità produce un’identità tipica per ogni stato o paese appartenente all’area del Mediterraneo, intendendo con quest’ultima il territorio e quindi i paesi […]

Psicolab — Relazioni Pubbliche e Mediterraneo Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Relazioni Pubbliche e Mediterraneo

Il fenomeno della globalizzazione colpisce gli individui sia all’interno di uno stesso contesto geografico-politico (nazione) sia nel contesto più allargato che ci riguarda e che è il Pianeta Terra. Persone e popoli vivono un momento di estremo dinamismo sociale e culturale basato sullo scambio, conscio e inconscio, di elementi personali e groupali, legati sia alla […]

Psicolab — La Valutazione delle Competenze Emotive nei Corsi di Formazione Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

La Valutazione delle Competenze Emotive nei Corsi di Formazione

La classica quadripartizione del processo di formazione si basa, come è noto, su: Analisi dei Bisogni, Progettazione, Azione Formativa e Valutazione dei risultati. Proprio quest’ultimo punto è probabilmente il meno utilizzato o quanto meno quello impiegato secondo principi e metodi migliorabili. Le prassi migliori prevedono delle misurazioni pre e post training, testi di ingresso e […]

Psicolab — Le Problematiche della Formazione Professionale nel Settore Congressuale Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Le Problematiche della Formazione Professionale nel Settore Congressuale

Le condizioni per lo sviluppo dell’industria congressuale in Italia sono gli investimenti strutturali, gli investimenti in promozione, lo sviluppo di un sistema di qualità, che si compone di tanti segmenti e soggetti, che partono dall’accoglienza della città, quindi dal sistema di accoglienza di un territorio, e si completano con tutta la filiera congressuale. Per costruire […]

Psicolab — Formazione Congressuale: tre Case History Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Formazione Congressuale: tre Case History

L’esperienza Luiss Management Luiss Management con l´apporto fondamentale di Italcongressi, ha istituito il primo corso di management, il cui titolo è “Marketing e Management dei congressi“. L’idea non nasce tanto dalla voglia di aggiungere un altro corso di management a quelli già esistenti, quanto dalla trascuratezza delle risorse umane che identifica un bisogno, identifica una […]

Psicolab — L’esercito degli Stagisti: tanto lavoro, zero soldi Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

L’esercito degli Stagisti: tanto lavoro, zero soldi

Ogni anno il numero dei giovani laureati che si affacciano sul mercato del lavoro cresce e l´elemento discriminante per essere selezionati dalle aziende, a parità di titolo di studio e voto di laurea, è la capacità di inserirsi operativamente nel contesto lavorativo nel più breve tempo possibile. L’elemento determinante è quello di aver già avuto […]

Psicolab — Il Processo Creativo Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Il Processo Creativo

Era il 1950, quando Guilford, al congresso dell’American Psychological Association, iniziò il suo discorso d’apertura con un tema allora poco studiato: la creatività. L’impulso lanciato da Guilford verso lo studio di questo particolare aspetto della mente, ebbe vita breve, ma lasciò comunque un piccolo solco che Dio volle non sparisse del tutto. Arrivò la Seconda […]

Psicolab — Una Visione Generale dell’Evoluzione degli Odori Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Una Visione Generale dell’Evoluzione degli Odori

Già i Cinesi dei tempi di Marco Polo erano soliti profumare con foglie di patcholuli e radici di vetiver le loro sete, al fine di attirare i propri clienti e rendere l´acquisto più gradevole. All´inizio del nostro secolo fu addirittura costruito un organo odorifero che era suonato durante i recitaux organizzati alla Central Hall di […]