la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, le tecniche per il miglioramento delle performance, i modelli di riferimento
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Viviamo nell’era di Internet, comunicando in videoconferenza, ed in tempo reale, con ogni abitante del globo si sia preso la briga di installare l’apposito software sul computer. I nostri figli sono più disinvolti ad inviare un sms che ad allacciarsi le scarpe. Eppure, vi è grande incomprensione nei rapporti tra persone. Perché sono più gli […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
I recenti mutamenti economici, politici e socio-culturali hanno portato e porteranno le imprese a confrontarsi con una nuova realtà lavorativa: “eccellere” è un imperativo per sopravvivere. I 4,2 miliardi di euro destinati oggi in Italia alla formazione dimostrano che vi è attenzione e fiducia crescente al settore. Ed il trend è in crescita rispetto al […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La disciplina che studia le condizioni e l’ambiente di lavoro per adattarli alle esigenze psico-fisiche del lavoratore ( dal greco “érgos”- lavoro e “nomos” – norma, regola) è chiamata ergonomia. La parola ergonomia fu coniata nel 1949 volta ad idealizzare e concentrare lo studio dei limiti delle possibilità umane e l’applicazione di questo studio in tutte […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
L’ergonomia va oltre l’analisi e la ricerca della sicurezza e dell’igiene nel lavoro, fermandosi principalmente sulle condizioni di comfort ambientale derivante da numerosi fattori: temperatura, umidità, ventilazione, rumori e vibrazioni, illuminazione, calore, movimenti e posture sul lavoro. Le tesi di incremento produttivo prodotte da Taylor, spesso con un impegno a carico dell’organismo del lavoratore, oggi […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
L’analisi di siti web serve per fornire una valutazione di usabilità di un sistema, sono dunque metodi per cercare problemi di usabilità in una user interface design. Non è un metodo centrato sull’utente, ma si avvale di valutazioni fornite da un gruppo di valutatori (un gruppo di 15 persone sembra dare i risultati migliori in […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Premessa Lo studio dei bambini come testimoni sta per compiere un secolo di vita: in quest’arco di tempo si è cercato di sciogliere il dubbio che investe la loro affidabilità. La questione diventa particolarmente delicata nei casi di un sospetto abuso sessuale poiché da un lato, gran parte della presenza dei bambini in un’aula di […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
INTRODUZIONE Nell’affrontare il presente lavoro siamo partiti dalla definizione della percezione come elaborazione cognitiva dell’informazione sensoriale e abbiamo descritto in maniera sommaria i due principali processi alla base della percezione così definita: il processo cosiddetto “primario” all’interno del quale avviene una descrizione strutturale dello stimolo che appare nella sua configurazione globale (la forma) e si […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
ABSTRACT: Il contributo che la Psicologia può offrire nella riduzione degli infortuni sul lavoro ruota attorno alla crescita della consapevolezza, da parte del soggetto, circa il ruolo giocato da variabili psicologiche nel verificarsi dell’incidente. La percezione del rischio assume in questa prospettiva un’importanza di primo piano, insieme all’attenzione e alla motivazione al lavoro. KEYWORDS: sicurezza, […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Nella società moderna saper fare marketing (di un prodotto, di se stessi, di un’azienda) è funzione di una buona comunicazione. Dal punto di vista del marketing aziendale, il fattore “umano” è il capitale migliore ma anche il più problematico da gestire; comprenderlo vuol dire acquisire gli strumenti per risolvere eventuali conflitti interni e stimolarne le […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La comunicazione umana, che spesso viene identificata tout court con il linguaggio verbale, non può essere considerata un mero esercizio culturale di una specie evoluta. Dal punto di vista evolutivo, comunicare ha significato, in tempi passati, vincere la lotta per la sopravvivenza. Nel percorso evolutivo dell’essere umano, rispetto agli altri animali, si nota come esso […]