Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La disposizione fisica dell’ambiente di lavoro può condizionare i processi creativi? In che misura una progettazione innovativa di workplaces contribuisce a valorizzare il capitale intellettuale, a stimolare l’immaginazione, ad agevolare la creatività organizzativa? Un numero sempre maggiore di aziende, negli ultimi anni, sta dedicando una particolare attenzione alla progettazione degli ambienti di lavoro; diversi studi […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
In ogni momento della nostra vita siamo immersi nella comunicazione. Anche quando pensiamo di non esserlo. Ogni volta che guardiamo uno spettacolo od un film, ad esempio, la comunicazione avviene tra quei protagonisti e le emozioni ed i pensieri che esse suscitano in noi; così anche quando leggiamo un libro, sfogliamo una rivista, ascoltiamo della […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
In Italia, soprattutto negli ultimi trent’anni, si è verificata una vera e propria rivoluzione culturale che ha toccato vari ambiti: dalla procreazione controllata alla liceità dell’aborto, dal divorzio all’abrogazione del reato di adulterio femminile (1970) e di omicidio e lesione personale a causa d’onore (1981), dalla legge n. 903, che sancisce formalmente la completa parità […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Abstract L’approfondimento del fenomeno della sinestesia, ha permesso una possibile spiegazione dell’innesco dello sviluppo del linguaggio, attraverso alcune attivazioni simultanee ed incrociate di diverse aree corticali. Da alcuni test svolti, è emerso che esiste una innata associabilità tra nomi e forme, pur non avendo dal punto di vista logico http:\\/\\/psicolab.neta di comune. Il cervello estrapola […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Lo studioso di comunicazione e opinione pubblica americano Vincent Price (2004), parla di alcune preoccupazioni e di alcuni problemi che hanno sempre assillato gli studiosi di scienze sociali nell’analisi dell’opinione pubblica e sono preoccupazioni tanto più fondate se ci si confronta con il fenomeno opinione pubblica in rapporto ai sondaggi. Price (2004) parlando di questi […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Ogni giornale contiene al suo interno una serie di riferimenti che legati l’uno all’altro danno un’idea del lettore previsto dalla testata, un Lettore Modello con cui viene stabilito un asse comunicativo privilegiato, una specie di contratto in cui la testata si pone come un vero interlocutore. Sulla base delle ipotesi che un giornale fa sui […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Che cosa è successo al consumatore che nel momento della scelta massimizzava le sue curve di utilità e tornava a casa soddisfatto con il prodotto scelto nel sacchetto? Perché la scelta del singolo ha ripercussioni così forti sulla scelta di altri? Quanto sono importanti la comunicazione virale ed il coinvolgimento in prima persona del consumatore […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La qualità nella gestione del cliente è un fattore sempre più importante nel determinare il livello di loyalty per un’azienda, così come una buona gestione del cittadino influenza la percezione che egli ha della pubblica amministrazione. E il vantaggio competitivo dato dalla soddisfazione del cliente o cittadino passa per la valorizzazione del capitale relazionale e […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La dizione generica di abuso sessuale sui minore si riferisce ad una vasta serie di comportamenti, che comprendono sia la vasta e differenziata realtà degli atti sessuali compiuti in danno di minori, da parte dei loro familiari o da soggetti esterni alla famiglia sia la fattispecie dell’incesto.
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Abstract La PNL di terza generazione opera evidenziando l’equilibrio strategico ed il bilanciamento nell’interazione tra le tre menti: la mente “cognitiva” tipicamente localizzata nel cervello, la mente “somatica” centrata sul corpo e la “mente campo” (“field” mind) derivante dalla nostra “interconnessione” e relazioni ed interazioni con altri sistemi. In un contesto come quello attuale, diventa […]
