la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, le tecniche per il miglioramento delle performance, i modelli di riferimento
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Nella giungla delle merci di cui attualmente tutti possono potenzialmente disporre, per cercare di mettere un po’ di ordine sarà necessario parlare anche del consumo e in generale di cosa consuma l’utente, dove acquista, in che modo fruisce dell’oggetto acquistato, qual è il suo rapporto con esso, che approccio ha con il punto vendita e […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il concetto di opinione pubblica ha destato sempre molto interesse da parte degli studiosi, soprattutto nel campo delle scienze sociali rimanendo comunque un fenomeno complesso e controverso che ancora oggi lascia aperto un dibattito acceso e vitale. E’ facile intuire l’importanza di questo concetto all’ interno dello studio dei sondaggi, non a caso questo strumento […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il counseling in sinergia con lo sport nell’allenamento per ottimizzare la formazione e lo sviluppo della persona per raggiungere gli obiettivi prefissati. Si sente spesso dire che lo sport non è solo competizione agonistica e risultato finale ma è un importante percorso di crescita e di sviluppo di attività fisiche e mentali, di condivisione emotiva […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Che cos’è per voi la motivazione? Da vocabolario la definizione principale è la “ causa, ragione per cui si dice o si fa qualche cosa!”. Molto spesso definita come la spinta ad agire. Bisogna fare innanzitutto una iniziale differenziazione tra le motivazioni di tipo biologico, le motivazioni di ordine fisiologico & gli elementi motivazionali di tipo […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La relazione d’ufficio consiste nell’atto del consulente di riferire al proprio committente, ovvero il Magistrato, le proprie osservazioni, deduzioni e conclusioni. (art. 61 c. p. c.) Spesso viene richiesta quando due genitori separati chiedono l’affido esclusivo di uno o più figli. I requisiti fondamentali per il lavoro di una consulenza tecnica d’ ufficio, C. T. […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Della differenza tra il modo in cui una società contribuisce alla costruzione dell’identità femminile e dell’identità maschile si occupano le teorie sulla socializzazione, teorie che si collocano in una posizione intermedia tra quelle già illustrate e le più moderne interpretazioni della criminalità femminile. Le teorie sulla socializzazione analizzano e studiano i modelli di educazione maschile […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
L’introduzione di sistemi di comunicazione avanzata per l’impresa coinvolge alcune scelte e azioni preliminari: organizzative, gestionali e tecnologiche. Le tecnologie e le applicazioni descritte nei paragrafi precedenti segnalano che la convergenza di Information Technology e telecomunicazione può creare interessanti opportunità a costi contenuti per le imprese che vogliano mettersi al passo con gli strumenti innovativi […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il marketing relazionale si può definire come la creazione, lo sviluppo, il mantenimento e l’ottimizzazione delle relazioni di lungo periodo reciprocamente più proficue tra cliente e azienda. Il Marketing Relazionale di successo si basa sulla comprensione dei bisogni e dei desideri dei clienti, e si realizza ponendo tali desideri al centro del business, integrandoli con […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Abstract Il Counselor, professionista della relazione di aiuto, è un esperto di relazioni. Laddove crescono relazioni malate egli è chiamato ad intervenire per risolvere e quando possibile, prevenire, per il disagio. Come un restauratore, con estrema cura, competenza, pazienza e attitudine personale, riporta l’uomo al suo naturale splendore, quello capace di assicurargli benessere senza scadenza. […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il contesto in cui avvengono le interviste ai minori che sono sospetti di abuso sessuale è un luogo molto difficile e travagliato, un luogo denominato “perizia psicologica”. Luogo che avviene all’ interno del campo giudiziario, nella fase dell’ incidente probatorio di un processo, durante l’ audizione protetta del minore e la perizia psicologica su questi […]