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Psicolab — Il Marketing Moderno si chiama Societing Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Il Marketing Moderno si chiama Societing

Che cosa è successo al consumatore che nel momento della scelta massimizzava le sue curve di utilità e tornava a casa soddisfatto con il prodotto scelto nel sacchetto? Perché la scelta del singolo ha ripercussioni così forti sulla scelta di altri? Quanto sono importanti la comunicazione virale ed il coinvolgimento in prima persona del consumatore […]

Psicolab — La Genesi del Pregiudizio: un’Analisi Contestuale Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

La Genesi del Pregiudizio: un’Analisi Contestuale

Secondo Gordon Allport (1973) il pregiudizio non può essere compreso se non partendo da quei normali processi cognitivi che permettono agli individui di orientarsi nella multiforme complessità del reale: ecco perché, la sua analisi non può prescindere dalla considerazione degli stereotipi che ne costituiscono la base. Ciò che trasforma uno stereotipo in un pregiudizio è […]

Psicolab — Ricerca: Relazioni Virtuali in Abruzzo Psicologia Sociale e del Comportamento

Ricerca: Relazioni Virtuali in Abruzzo

Una ricerca condotta su un campione di 100 persone della regione Abruzzo, selezionati nei principali siti di incontro on line per capire chi sono quelli che chattano. Lo studio tutto abruzzese conferma un incremento di conoscenze online in accordo con “boom” tecnologico esploso negli anni 2000. Queste relazioni appaiono superficiali e non soddisfacenti ai bisogni […]

Psicolab — L’Opinione Pubblica Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

L’Opinione Pubblica

Il concetto di opinione pubblica ha destato sempre molto interesse da parte degli studiosi, soprattutto nel campo delle scienze sociali rimanendo comunque un fenomeno complesso e controverso che ancora oggi lascia aperto un dibattito acceso e vitale. E’ facile intuire l’importanza di questo concetto all’ interno dello studio dei sondaggi, non a caso questo strumento […]

Psicolab — Cenni di Marketing Relazionale Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Cenni di Marketing Relazionale

Il marketing relazionale si può definire come la creazione, lo sviluppo, il mantenimento e l’ottimizzazione delle relazioni di lungo periodo reciprocamente più proficue tra cliente e azienda. Il Marketing Relazionale di successo si basa sulla comprensione dei bisogni e dei desideri dei clienti, e si realizza ponendo tali desideri al centro del business, integrandoli con […]

Psicolab — Il Restauro delle Relazioni Umane Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Il Restauro delle Relazioni Umane

Abstract Il Counselor, professionista della relazione di aiuto, è un esperto di relazioni. Laddove crescono relazioni malate egli è chiamato ad intervenire per risolvere e quando possibile, prevenire, per il disagio. Come un restauratore, con estrema cura, competenza, pazienza e attitudine personale, riporta l’uomo al suo naturale splendore, quello capace di assicurargli benessere senza scadenza. […]

Psicolab — Comunicazione e Marketing Sociale: Caratteristiche e Scopi Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Comunicazione e Marketing Sociale: Caratteristiche e Scopi

Con l’espressione “Comunicazione Sociale” s’intende un tipo di comunicazione di natura persuasoria sviluppata senza fini di lucro, ma al solo scopo di creare consapevolezza nel pubblico di riferimento e favorire l’interazione con esso. Essa si serve di diversi approcci, per favorire il cambiamento all’interno della società e si rivolge al pubblico seguendo percorsi con caratteristiche […]

Psicolab — La Pubblicità su Internet Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

La Pubblicità su Internet

Analisi dei modelli di comunicazione pubblicitaria efficienti nel Web 2.0 L’efficacia della pubblicità in Second Life è tuttora oggetto di studio, al fine di verificare se effettivamente il mondo virtuale più discusso del momento rappresenta una buona opportunità per gli investimenti in comunicazione. Lo IAB Forum recentemente concluso ha manifestato una certa indifferenza nei confronti […]

Psicolab — Innovare i Sistemi di Comunicazione Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Innovare i Sistemi di Comunicazione

Durante l’ultimo decennio si è assistito al progressivo avvicinamento di tre settori tecnologici, il cui sviluppo era stato in precedenza separato: informatica, telecomunicazione, comunicazione broadcast. Un avvicinamento che può essere definito, in approssimazione, come una progressiva assimilazione all’interno di ciascun settore di sistemi e soluzioni derivanti dalle esperienze effettuate nei decenni precedenti. Si è creato […]

Psicolab — Eventi & Comunicazione: il Medium che Cresce di Più dopo Internet Psicologia del Lavoro e Organizzazioni

Eventi & Comunicazione: il Medium che Cresce di Più dopo Internet

1.200 milioni di euro sono stati spesi in eventi nel 2007 (+9,1% sul 2006) e si prevede di raggiungere 1.400 milioni annui entro il 2009 (+16,6%). Anche se la crescita non si è mantenuta sui livelli del 2006 (+14,5%), il futuro del settore in Italia appare roseo secondo il terzo monitor sul mercato realizzato da […]