la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, le tecniche per il miglioramento delle performance, i modelli di riferimento
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Abstract Da 25 secoli, uno dei concetti fondamentali nell’ambito dell’interazione umana è quello della giustizia. In ambito organizzativo, alla luce delle diverse prospettive, si può comprendere come le risposte relative alle domande sulla percezione di giustizia, siano diverse in funzione del fatto che il focus sia concentrato sul risultato, sulle procedure o sulle motivazioni. La […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Con l’espressione “Comunicazione Sociale” s’intende un tipo di comunicazione di natura persuasoria sviluppata senza fini di lucro, ma al solo scopo di creare consapevolezza nel pubblico di riferimento e favorire l’interazione con esso. Essa si serve di diversi approcci, per favorire il cambiamento all’interno della società e si rivolge al pubblico seguendo percorsi con caratteristiche […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Abstract Questo contributo analizza il fenomeno definito stalking conosciuto in Italia come “sindrome del molestatore assillante”. Dopo una breve rassegna sulle differenti tipologie di stalker si esamina la rilevanza giurisprudenziale di tale fenomeno e la mancanza di una sua legiferazione all’interno delle tipologie di reato previste dal nostro ordinamento giuridico. Infine, si affronta la rilevanza […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Analisi dei modelli di comunicazione pubblicitaria efficienti nel Web 2.0 L’efficacia della pubblicità in Second Life è tuttora oggetto di studio, al fine di verificare se effettivamente il mondo virtuale più discusso del momento rappresenta una buona opportunità per gli investimenti in comunicazione. Lo IAB Forum recentemente concluso ha manifestato una certa indifferenza nei confronti […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Durante l’ultimo decennio si è assistito al progressivo avvicinamento di tre settori tecnologici, il cui sviluppo era stato in precedenza separato: informatica, telecomunicazione, comunicazione broadcast. Un avvicinamento che può essere definito, in approssimazione, come una progressiva assimilazione all’interno di ciascun settore di sistemi e soluzioni derivanti dalle esperienze effettuate nei decenni precedenti. Si è creato […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Abstract: La mafia cinese in Italia, seppur meno conosciuta delle cosiddette “mafie nostrane” si sta espandendo e sta modificando la tipologia dei reati in funzione delle esigenze dell’organizzazione stessa. Tale breve contributo vuole porre l’attenzione sui principali reati messi in atto dalle associazioni a delinquere di stampo mafioso cinesi presenti in Italia, quali, in particolare, […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Siamo circondati da oggetti di qualunque tipo: alcuni rivestono un significato importante, magari perché legati a ricordi o esperienze passate che ci hanno particolarmente segnato, alcuni semplicemente si usano perché utili, altri esistono, ma la loro presenza non significa molto per noi, in quanto non ci rappresentano o non li sentiamo simili a noi. Gli […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il sondaggio nasce negli Stati Uniti nel 1935, quando il quotidiano “Washington Post”, affida a George Gallup la cura di una nuova rubrica sull’opinione pubblica dal titolo “America speaks”. Il primo sondaggio realizzato dal giovane Gallup riguardava l’opinione degli americani sugli ingenti aiuti economici che il piano roosveltiano del ‘New Deal’, aveva riservato alle aree […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
1.200 milioni di euro sono stati spesi in eventi nel 2007 (+9,1% sul 2006) e si prevede di raggiungere 1.400 milioni annui entro il 2009 (+16,6%). Anche se la crescita non si è mantenuta sui livelli del 2006 (+14,5%), il futuro del settore in Italia appare roseo secondo il terzo monitor sul mercato realizzato da […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Nelle società occidentali, in una economia globalizzata come quella che conosciamo, la competitività non può seguire le stesse regole che conoscevamo negli ultimi decenni del secolo scorso. Prodotti e servizi sono sempre più simili, per qualità e modalità di accesso al mercato, qui da noi come in Cina, in India, nei paesi dell’Est europeo. Materie […]