Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Chi ti ha aiutato a trovare il lavoro che fai? Ponendo questa domanda a decine di professionisti, un sociologo scoprì qualcosa di controintuitivo: non sono gli amici stretti a fare la differenza, ma le conoscenze occasionali. È il paradosso noto come “la forza dei legami deboli”. Da dove nasce la ricerca Nel 1973 Mark Granovetter, […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Format, genere, formato: tre parole che nel linguaggio comune si usano quasi come sinonimi, e che indicano invece cose completamente diverse. Distinguerle è il primo passo per orientarsi in un palinsesto televisivo, e per capire come viene costruito. Da dove viene ciò che vediamo Il primo criterio per orientarsi tra i programmi non riguarda il […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
“Broadcast Yourself”: due parole che hanno segnato un passaggio storico. Per la prima volta chiunque poteva trasmettere a chiunque, senza intermediari e senza competenze tecniche. Ripercorrere la nascita di YouTube significa capire come si è formato il modo in cui oggi produciamo e consumiamo immagini. L’articolo ricostruisce dati e dinamiche relativi ai primi anni della […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Ogni tanto una piattaforma diventa il centro del dibattito e sembra destinata a cambiare i comportamenti delle persone. Ma le ricerche raccontano una storia diversa: è la persona a condurre il gioco, e la tecnologia influisce molto meno di quanto si creda. Con conseguenze precise su come progettare la comunicazione online. Il mito della piattaforma […]
Eventi
Venerdì 19 marzo, il Centro Jonas Bologna organizza la conferenza sul tema “Le nuove tecnologie: tra possibilità di comunicazione e rischio di isolamento sociale”, appartenente al ciclo “Scuola e famiglie di fronte alle nuove tecnologie: problema o risorse?”. Il relatore è il dott. Aldo Becce. L’evento si terrà a Bologna, Sala Silentium del Q.re San Vitale […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Nessun prodotto esiste senza una strategia che lo renda significativo. È la comunicazione a trasformare un oggetto muto in un incrocio di relazioni sociali e simboliche, e a determinare, spesso prima che ce ne accorgiamo, i desideri che crediamo nostri. Il total design Con total design si indica la disciplina che comprende tutte le fasi […]
Psicoterapia e Psicoanalisi
Non è pensabile chiedere alle famiglie di assistere a casa i propri malati e poi lasciarle sole. Con la riduzione dei tempi di ricovero, una quota crescente della cura si è spostata nelle abitazioni, e con essa un carico che, se non sostenuto, rischia di disgregare il nucleo familiare. Questo articolo descrive un approccio educativo […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La nostra azienda è un freddo erogatore di prodotti, o ha una valenza psicologica per chi la incontra? È la domanda da cui parte il marketing emotivo: un approccio che tratta le emozioni suscitate da prodotti e servizi non come un effetto collaterale, ma come qualcosa da progettare. Perché differenziarsi sul piano emotivo In un […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Nessuno di noi spedirebbe una lettera senza oggetto, senza firma, sgrammaticata e su carta piena di lustrini. Con le email, invece, si fa. Il modo più efficace per capire le regole della netiquette è proprio questo: chiedersi ogni volta cosa faremmo con la posta cartacea. Il test della lettera La posta elettronica è, di fatto, […]
Psicologia dello Sviluppo ed Educazione
Far entrare tutti a scuola non equivale a dare a tutti le stesse possibilità di arrivare in fondo. È la distinzione più importante quando si parla di integrazione scolastica: l’accesso è una condizione necessaria, non sufficiente. E il divario che resta non riguarda soltanto gli alunni stranieri. La scuola come prima istituzione coinvolta La scuola […]