Da Taylor ai giorni nostri

Il concetto di clima organizzativo è stato osservato da più di una prospettiva. Con l’era taylor-fordista nasce l’interesse per il lavoro, inteso come oggetto di studio. Si riconosce, infatti, a…

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Amitai Etzioni

Gli aspetti dell’organizzazione più propriamente legati e dipendenti dagli individui che la compongono si annoverano tra gli elementi centrali del pensiero sociologico di Selznick, come di quello di Amitai Etzioni,…

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L’era Taylorista e Fordista

Da un’analisi del taylorismo e dell’organizzazione scientifica del lavoro (OSL), possiamo estrapolare alcune caratteristiche che appaiono distintive di questo approccio: sono l’efficientismo, la ripetitività, la parcellizzazione e la standardizzazione del…

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Lyanne Zucker

Continuando sulla scia del soggettivismo, nel 1977, comparve un interessante articolo scritto da Lyanne Zucker che rivendicò la necessità di partire, nello studio delle organizzazioni, dal punto di vista dei…

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I Motivazionalisti

Tra gli anni ’60 e ’70 negli Stati Uniti si svilupparono le teorie motivazionaliste o di realizzazione della personalità. I presupposti generali della posizione volontaristica consistono nel favorire lavori più…

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Abram Maslow

Abraham Maslow, uno dei principali autori a cui la letteratura fa riferimento, partendo dalla premessa che la motivazione di un comportamento nasce dall’universale tendenza a soddisfare determinati ordini di bisogni,…

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