Formazione Permanente
Cosa vuol dire sviluppare “fiducia in azienda“? Ce lo siamo chiesti di recente, per progettare un weekend formativo per un network di franchising esteso su tutto il territorio nazionale. Dato che uno degli obiettivi principali del network è prendersi cura di persone non autosufficienti o in un momento di difficoltà, la fiducia è tra i […]
Eventi
ADV (Advanced Assessment Lab) propone un corso sui giochi psicologici per la formazione e l’accrescimento individuale e di gruppo all’interno delle aziende. Ecco tutti i dettagli: DESTINATARI Il corso è indirizzato a professionisti dell’assessment, responsabili risorse umane, conduttori di gruppi di lavoro, formatori e docenti che intendono rinnovare le proprie competenze, educatori che desiderano accrescere […]
Eventi
Nel laboratorio con Bira Azevedo, che si terrà a Roma Sabato 28 e Domenica 29 Gennaio 2012, ore 10.00 – 18.00 presso il Teatroavista, i partecipanti entreranno in contatto con alcune tecniche che vengono utilizzate nel Teatro Sociale Brasiliano. Ci troviamo in un periodo di grandi cambiamenti e il teatro rappresenta un importante mezzo di sviluppo della società. Diversi […]
Azienda e Organizzazione
Il marketing esperienziale è un processo di gestione strategica creato dall’azienda per migliorare l’intero sviluppo esperienziale del cliente. E’ un concetto focalizzato sul cliente ed è orientato al processo di relazione con esso, non al risultato finale, ossia al profitto. Eppure, ad oggi, il marketing tradizionale e la strategia CRM (customer relationship management) ancora soffre […]
Eventi
A cosa serve il coaching in azienda? E in quali ambiti e circostanze può essere utilizzato? Ne parlano due consulenti aziendali, coach e trainer, a Livorno, venerdì 11 febbraio, nel primo dei Pomeriggi InFormazione, realizzati da PLS Academy in collaborazione con il Polo Scientifico e Tecnologico di Livorno. In un momento in cui i saperi e le specializzazioni si inflazionano […]
Formazione Permanente
Le esperienze outdoor a corde alte presentano una elevata componente di sfida a livello individuale, di coppia, di team, ed offrono l’opportunità affrontare i propri limiti (percepiti o autoimposti) e le proprie paure (vertigini, paura del vuoto, ecc). Le attività sono tutte in altezza, a circa 10/12 metri dal suolo (le principali sono: Trapezio, Muro […]
Eventi
L’ImproTraining è un corso formativo per sviluppare le capacità di comunicazione, ascolto ed espressione creativa attraverso l’improvvisazione teatrale. Condotto da Antonio Mariani, tra i maggiori esperti del campo in Italia e Monica Taurchini, consulente per lo sviluppo delle risorse umane e coach. L’improvvisazione teatrale è la più antica forma di drammatizzazione e affonda le sue radici nei primi […]
Miglioramento
Le organizzazioni si trovano continuamente a dover fronteggiare cambiamenti di ogni tipo, adattando i propri obiettivi, la propria struttura ed il modo in cui si pongono sul mercato. Per questo chiedono uno sforzo costante di adattamento e di miglioramento ai propri membri. Ovviamente buona parte della formazione si svolge, oltre che sui libri, on the job: il neo-assunto impara il proprio lavoro principalmente con il noto metodo “sbaglia e impara”. Ma non può essere tutto qui. Quando l’azienda si pone degli obiettivi di più ampio respiro, quando non ci si ferma solo alle competenze tecniche ma si chiede alla propria organizzazione un balzo in avanti in termini di competenze relazionali e trasversali...
Azienda e Organizzazione
La struttura analitica del modello esperenziale richiede una ricognizione di quegli aspetti del consumo che sono relativi alla ricerca di esperienze. Questo modello rappresenta un completamento delle tradizionali teorie psicologiche e si focalizza sul piacere, sulla distrazione, sull’immaginazione e sugli stimoli sensoriali. Questa prospettiva fenomenologica analizza il consumo come uno stato soggettivo influenzato dalle componenti […]
Azienda e Organizzazione
Il marchio dell’azienda, simboleggiato dal suo logo, è un condensato di informazioni che permette di identificare il proprio prodotto tra un numero di altri beni spesso di qualità equivalente. Il marchio è un capitale importante per l’azienda perché facilita la comunicazione con il consumatore, gli dà fiducia nella sua decisione d’acquisto e gli procura una […]