Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Portare un gruppo aziendale su un campo sportivo è una delle forme più efficaci di formazione outdoor. Ma tra tutti gli sport, il rugby si rivela una metafora sorprendente della vita d’impresa: perché insegna, meglio di ogni altro, cosa trasforma un insieme di individui in una vera squadra. Perché non basta un gruppo di bravi […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La felicità: tutti la desideriamo, pochi sembrano raggiungerla. Ma da cosa dipende davvero? Non dall’età, dalla bellezza o dalla ricchezza. La psicologia positiva ci insegna una verità sorprendente: la felicità è uno stato mentale che si può imparare. E, come ogni apprendimento, richiede pratica e una decisione rinnovata ogni giorno. La felicità non è dove […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Chi è il vero “indovino” del nostro destino? Non un mago o una cartomante, ma noi stessi (attraverso il modo in cui interpretiamo il presente e ci mettiamo in relazione con gli altri. Ascoltare, conoscersi partendo dalle proprie forze, costruire reti: sono queste le chiavi per predire) e costruire, il nostro futuro. Una riflessione sull’arte […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Viviamo in un mondo di “scarsità” o di “abbondanza”? La risposta, sorprendentemente, dipende più da noi che dalla realtà esterna. Ogni volta che scegliamo (o anche solo pensiamo) qualcosa, stiamo modellando la nostra realtà. E il modo in cui la interpretiamo determina il tipo di persona che diventiamo. Un piccolo cambio di prospettiva può cambiare […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Cosa rende un buon leader? Per lungo tempo si è pensato al leader come a un capo che comanda e controlla. Ma nel mondo di oggi, complesso e in continuo cambiamento, emerge un modello diverso: la leadership relazionale. Un leader che non impone, ma mette in relazione; che non gestisce le persone, ma gli spazi […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Quando lavoriamo in gruppo, accade qualcosa di sorprendente: pensiamo, sentiamo e agiamo in modo diverso rispetto a quando siamo soli. È il fenomeno della “mente collettiva”. Capire come funziona aiuta a costruire team capaci di ottenere risultati superiori alla semplice somma dei singoli. Un viaggio tra psicologia, neuroscienze e lavoro di squadra. La “mente campo”: […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Si parla molto di cambiamento, ma spesso come di qualcosa che ci accade dall’esterno. In realtà il cambiamento è intimamente legato alla vita stessa: da quando nasciamo, non facciamo altro che cambiare. Imparare a gestirlo (anzi, ad accoglierlo) è un’abilità che si può allenare. Perché cambiare, in fondo, è una voce del verbo crescere. Cambiare […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Che cos’è la motivazione? La spinta che ci fa agire, la ragione per cui iniziamo qualcosa e (soprattutto) la forza che ci permette di continuare quando la fatica si fa sentire. Comprenderne i meccanismi è utile in ogni ambito della vita. Qui la esploriamo attraverso lo sport, un terreno privilegiato per osservare come nasce, cresce […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Tra tutti i giudizi che riceviamo, quello che più ci limita o ci spinge è il nostro. La sicurezza in se stessi non è un dono riservato a pochi: è una qualità che si può coltivare, imparando a gestire paure e insuccessi e a riconoscere il proprio valore. Lo sport è un terreno privilegiato per […]
Psicologia Clinica e Psicopatologia
L’arte non parla alla mente con un linguaggio razionale, ma tocca le emozioni in modo diretto e immediato. Ed è proprio questa la sua forza. Il counseling artistico sfrutta questo potere: attraverso la sperimentazione dell’arte e la creatività, aiuta le persone a conoscersi meglio, a scoprire vie alternative e a crescere. Perché la creatività non […]