Libri
Gli elenchi di competenze relazionali si somigliano tutti: ascoltare, essere empatici, comunicare bene. Le voci sono corrette; ciò che manca quasi sempre è cosa significhino operativamente e quali abbiano prove alle spalle. Questa pagina prende spunto dalla segnalazione di un volume divulgativo pubblicato nel 2012. Quanto segue tratta il tema in termini generali e non […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Chi conduce un’aula si trova prima o poi a fare qualcosa che non è più insegnare. È un’osservazione corretta e utile: a condizione di sapere dove passa il confine che non va superato. Articolo divulgativo. In Italia gli atti tipici della professione di psicologo sono riservati per legge agli iscritti all’albo: formazione, coaching e counseling […]
Psicologia Clinica e Psicopatologia
La definizione degli obiettivi è una delle poche pratiche della psicologia applicata con una base sperimentale davvero solida. Proprio per questo vale la pena separarla dalle formule motivazionali con cui viene abitualmente confusa. Articolo divulgativo. Alcune fonti dell’articolo originale appartengono alla programmazione neuro-linguistica, i cui assunti centrali non hanno trovato conferma sperimentale: qui vengono utilizzati […]
Eventi
La life and training school “Coach4Life” organizza un Capodanno “alternativo” per iniziare un 2012 diverso. Dopo aver celebrato il veglione, infatti, nella giornata del 1° Gennaio comincerà un percorso per affrontare in maniera differente l’anno nuovo, verso un 2012 all’insegna degli obiettivi, della libertà personale e di una crescente consapevolezza di se stessi. Si tratta di […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Riconoscere lo schema in cui si è intrappolati non basta a uscirne, e chi lo scopre reagisce spesso facendo l’opposto di ciò che faceva. È precisamente lì che lo schema si conferma. Articolo divulgativo. I concetti discussi appartengono all’analisi transazionale, un modello descrittivo che non dispone di validazione empirica paragonabile ad altri approcci: il testo […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
«Perché non riesci a dirlo?» sembra una domanda di interesse. Chi la riceve, in un momento difficile, la sente spesso come un’altra cosa: la conferma che il difetto esista e che ora vada spiegato. La situazione Il testo circoscrive con precisione l’ambito: quelle occasioni in cui un amico, un familiare o un collega confida una […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Chi aiuta una persona a scegliere un percorso e chi seleziona per conto di un’azienda si occupano dello stesso incontro visto da due lati. In Italia però appartengono a mondi separati, e ciascuno ignora precisamente ciò che l’altro sa. La questione di partenza Il libro presentato, di un autore spagnolo con lunga esperienza nella consulenza […]
Eventi
Parlare in pubblico è la paura più diffusa che esista, davanti a molte altre più concrete. Ma la cosa più utile da sapere non è come vincerla: è che l’agitazione non si vede quasi mai quanto chi la prova è convinto che si veda. Nota d’archivio e avvertenza. Il corso descritto si è tenuto nel […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
«La fonte non qualifica il contenuto della proposta.» Sono otto parole che descrivono la regola più difficile da applicare in qualunque organizzazione: valutare un’idea senza guardare chi l’ha avuta. Il contesto La testimonianza proviene dalla presidenza di una società italiana di servizi informatici, raccolta per un volume dedicato al lavoro di gruppo in azienda. La […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
«Il gruppo dà il meglio di sé in proporzione alla difficoltà dell’obiettivo.» Chi lo dice lo presenta come un pregio, con un’autoironia sul carattere nazionale. È invece la descrizione precisa di un problema, e di uno dei più costosi. Il contesto La testimonianza proviene dall’amministratore delegato di una società italiana di servizi informatici. Il gruppo […]