Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Deve essere ricordato che http:\\/\\/psicolab.neta è più difficile da pianificare, più dubbio a succedere o più pericoloso da gestire che la creazione di un nuovo sistema di pensiero. Per colui che lo propone ciò produce l’inimicizia di coloro i quali hanno profitto a preservare l’antico e soltanto tiepidi sostenitori in coloro che sarebbero avvantaggiati dal […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Nel 2011 si annunciava un modo nuovo di concepire l’impresa: trasparente, collaborativa, aperta ai clienti e ai fornitori. A distanza di anni la parola d’ordine è scomparsa, ma una delle idee che portava con sé è rimasta, ed è la meno vistosa di tutte. Nota d’archivio. L’evento citato si è tenuto a Milano nel giugno […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il concetto di Crisi economiche ha in economia, come in molti dei suoi usi più comuni, valore esclusivamente negativo, mentre nell’originaria accezione medica il termine greco krísis indica il momento di svolta, favorevole o sfavorevole, che si produce al culmine di una malattia e, più in generale, un mutamento decisivo nel funzionamento di un sistema. […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Comunicare all’interno di un’organizzazione non è più un atto facoltativo ma è un compito da realizzare con impegno e determinazione. Come afferma Solito (2004) la comunicazione interna aziendale “È quella comunicazione che avviene all’interno dei confini giuridici e organizzativi dell’organizzazione/ente/impresa e che è rivolta principalmente ai dipendenti e collaboratori”. Per leggere tutto l’articolo scarica il […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
L’idea è semplice e in origine misurabile: nessuna impresa, per grande che sia, ha al proprio interno tutte le competenze che le servono. Attorno a questa constatazione si è però costruito un linguaggio che ha finito per renderla quasi irriconoscibile. Da dove viene il concetto Il termine open innovation nasce nel 2003 con il libro […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Un gruppo dirigente cresciuto insieme, quasi tutto sotto i quarant’anni, senza che nessuno se ne sia mai andato. Chi lo racconta ne segnala anche il rovescio, e ha ragione: è la stessa cosa vista da due lati. Il contesto La testimonianza proviene dall’amministratore delegato della filiale italiana di un gruppo internazionale attivo nella distribuzione di […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Sistemi che promettono di gestire la relazione con i clienti, in realtà, misurano transazioni: contatti e risposte. È una distinzione tagliente, e spiega perché la quantità di dati raccolti su una persona non equivalga a conoscerla. La critica di partenza Il testo muove da due rilievi. Il primo riguarda la customer satisfaction: misurarla non basta, […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
In estrema sintesi possiamo dire che la crisi contemporanea assume una sua caratterizzazione locale che sostanzialmente dipende dalla l’ introduzione della automazione nei processi produttivi della industria meccanica e manifatturiera, che ha progressivamente modificato la logica organizzativa della fabbrica e la divisione del lavoro produttivo. La automazione meccanica infatti incorpora e sostituisce lavoro manuale e […]
Psicologia Clinica e Psicopatologia
La Intelligenza Strategica (IS) è in primo luogo la capacità multiforme necessaria per risolvere creativamente nuovi problemi, anziché tentare di risolverli facendo ricorso a modalità innovative nel quadro di vecchie concezioni e conoscenze. Infatti, la semplice applicazione di vecchie concezioni per portare meccanicamente a termine compiti o per risolvere problemi già affrontati con successo in […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Esiste una disciplina che studia come le caratteristiche psicosociali del lavoro incidano sulla salute fisica e mentale di chi lavora. Non si occupa di come le persone reagiscono allo stress: si occupa di cosa, nell’organizzazione del lavoro, lo produce. Articolo divulgativo su un manuale specialistico. Se stai vivendo una situazione di sofferenza legata al lavoro, […]