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Psicolab — SHAPING Psico Wiki

SHAPING

Lo shaping (in italiano “modellaggio” o apprendimento per approssimazioni successive) e’ una procedura del condizionamento operante con cui si insegna gradualmente un comportamento nuovo o complesso, rinforzando passo dopo passo le risposte che si avvicinano sempre di piu’ all’obiettivo finale. Cosa significa shaping Lo shaping si basa su un principio semplice: un comportamento complesso difficilmente […]

Psicolab — Simulazione Psico Wiki

Simulazione

In psicologia e nelle scienze cognitive, la simulazione è l’uso di programmi che rappresentano un sistema reale tramite un modello matematico, permettendo di studiarne il comportamento e di esplorare alternative altrimenti difficili da osservare. Cosa significa simulazione La simulazione consiste nell’impiego di programmi che consentono di rappresentare, per mezzo di un modello matematico, un sistema […]

Psicolab — Self-efficacy Psico Wiki

Self-efficacy

In psicologia, la self-efficacy (o autoefficacia) e’ la convinzione di una persona riguardo alla propria capacita’ di organizzare ed eseguire le azioni necessarie per raggiungere un determinato risultato. Non e’ quanto si vale, ma quanto ci si sente capaci di farcela in un compito specifico. Cosa significa self-efficacy Il concetto e’ stato introdotto dallo psicologo […]

Psicolab — RUOLO Psico Wiki

RUOLO

In psicologia del lavoro e delle organizzazioni, il ruolo nasce dall’incontro tra le aspettative reciproche dell’azienda e dell’individuo, inserite in una struttura organizzativa formale, ed è definito da un obiettivo fondamentale e da un confine. Cosa significa ruolo L’azienda e l’individuo hanno aspettative reciproche l’una nei confronti dell’altro. Quando queste aspettative si inseriscono in una […]

Psicolab — Selezione-screening Psico Wiki

Selezione-screening

In psicologia del lavoro, la selezione, o screening, è il processo con cui si sceglie il candidato migliore o più adatto a una posizione, sulla base di una valutazione razionale fondata su parametri conosciuti. Cosa significa selezione Selezionare significa scegliere il migliore o il più adatto, e implica quindi una scelta e una valutazione, preferibilmente […]

Psicolab — Ricerca-azione Psico Wiki

Ricerca-azione

In psicologia e in educazione, la ricerca-azione (action research) è un approccio in cui gli stessi protagonisti della pratica, come gli insegnanti, partecipano attivamente alla ricerca, con l’obiettivo di comprendere e trasformare insieme le proprie condizioni di vita e di lavoro. Cosa significa ricerca-azione La ricerca-azione, in inglese action research, è un modo di fare […]

Psicolab — Riqualificazione Psico Wiki

Riqualificazione

In ambito formativo, la riqualificazione è l’acquisizione di nuove capacità professionali o l’approfondimento di quelle già possedute, maturate sul lavoro o attraverso specifici corsi di formazione. Cosa significa riqualificazione La riqualificazione consiste nell’acquisizione di nuove capacità professionali oppure nell’approfondimento di competenze già possedute. Queste capacità possono essere maturate direttamente in ambito lavorativo, attraverso l’esperienza, oppure […]

Psicolab — Ricerca valutativa Psico Wiki

Ricerca valutativa

In ambito educativo, la ricerca valutativa è il campo di studio che analizza le funzioni e gli approcci della valutazione. Robert Stake ne ha individuato nove prospettive diverse, distinte in base all’obiettivo primario che ciascuna persegue. Cosa significa ricerca valutativa La ricerca valutativa studia in che modo si valutano programmi e interventi, in particolare in […]

Psicolab — Quota di mercato Psico Wiki

Quota di mercato

L´analisi della quota di mercato (market share) è fondamentale per capire la competitività della propria Azienda. Esiste una correlazione diretta tra quota di mercato e ROI (Return on Investment, ritorno degli investimenti). Si esprime come vendite della propria marca fratto le vendite totali, ma può anche essere considerata dividendo, invece che per le vendite totali, […]

Psicolab — Responsabilita´ Psico Wiki

Responsabilita´

La responsabilità è l´obbligo di svolgere il compito. Le responsabilità non si possono delegare ad altri. Si possono delegare parte dei compiti e delle mansioni restandone, però, responsabili (applicando il controllo)Controlla chi ha delle responsabilità. Autocontrollo è diverso di controllo. Controllo è diverso da prendere atto.Autorità e responsabilità per ogni posizione devono essere eguali. Nessuno […]