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Psicolab — SHAPING Psico Wiki

SHAPING

Lo shaping (in italiano “modellaggio” o apprendimento per approssimazioni successive) e’ una procedura del condizionamento operante con cui si insegna gradualmente un comportamento nuovo o complesso, rinforzando passo dopo passo le risposte che si avvicinano sempre di piu’ all’obiettivo finale. Cosa significa shaping Lo shaping si basa su un principio semplice: un comportamento complesso difficilmente […]

Psicolab — Simulazione Psico Wiki

Simulazione

Programmi per computer che consentono di rappresentare per mezzo di un modello matematico un sistema reale e di studiarne il comportamento. Nella simulazione, il modello può essere manipolato in modo da rendere visibili cambiamenti e processi che non sarebbero percepibili osservando il sistema reale, perché richiederebbero tempi troppo lunghi, perché ciò sarebbe costoso o perché […]

Psicolab — Self-efficacy Psico Wiki

Self-efficacy

In psicologia, la self-efficacy (o autoefficacia) e’ la convinzione di una persona riguardo alla propria capacita’ di organizzare ed eseguire le azioni necessarie per raggiungere un determinato risultato. Non e’ quanto si vale, ma quanto ci si sente capaci di farcela in un compito specifico. Cosa significa self-efficacy Il concetto e’ stato introdotto dallo psicologo […]

Psicolab — RUOLO Psico Wiki

RUOLO

Azienda ed individuo hanno aspettative reciproche. Queste aspettative, inserite in una struttura organizzativa formale, danno origine al ruolo e lo definiscono.Il ruolo è anche uno spazio che viene definito da un obiettivo fondamentale e da un confine.Per ogni ruolo sono richieste delle capacità specifiche.

Psicolab — Selezione-screening Psico Wiki

Selezione-screening

Selezione, selezionare, scegliere il migliore o il più adatto. Selezionare implica una scelta, quindi una valutazione, preferibilmente razionale, sulla base di parametri conosciuti. con una analisi di dati e di informazioni che il selezionatore deve conoscere.La selezione tende innanzi tutto a determinare se il candidato può (ha cioè le potenzialità) per fare quello per cui […]

Psicolab — Ricerca-azione Psico Wiki

Ricerca-azione

L’interesse per l’Action-Research è andato crescendo fino agli anni ‘50, per diminuire progressivamente fino agli anni ‘70; a partire da questi anni, soprattutto dall’80, c’è stato un ritorno d’interesse, alle cui origini, secondo Carr e Kemmis, c’è: a) la richiesta di una maggiore professionalizzazione, che si esprime anche come esigenza di avere un ruolo nella […]

Psicolab — Riqualificazione Psico Wiki

Riqualificazione

Acquisizione di nuove capacità professionali o approfondimento di quelle già possedute, maturate in ambito lavorativo o attraverso specifici corsi di formazione professionale. Le attività di formazione diretta a migliorare o aggiornare le competenze dei lavoratori rientrano negli interventi di formazione continua.

Psicolab — Ricerca valutativa Psico Wiki

Ricerca valutativa

In appendice al saggio Program Evaluation, Particularly Responsive Evaluation (1973), Stake elenca nove approcci diversi alla valutazione. Stake non prende in considerazione singoli e specifici modelli ma angolature di rappresentazione delle funzioni valutative, ambiti di studio della ricerca valutativa entro cui associa i referenti teorici più significativi. Le impostazioni teoriche possono essere accomunate soltanto sulla […]

Psicolab — Quota di mercato Psico Wiki

Quota di mercato

L´analisi della quota di mercato (market share) è fondamentale per capire la competitività della propria Azienda. Esiste una correlazione diretta tra quota di mercato e ROI (Return on Investment, ritorno degli investimenti). Si esprime come vendite della propria marca fratto le vendite totali, ma può anche essere considerata dividendo, invece che per le vendite totali, […]

Psicolab — Responsabilita´ Psico Wiki

Responsabilita´

La responsabilità è l´obbligo di svolgere il compito. Le responsabilità non si possono delegare ad altri. Si possono delegare parte dei compiti e delle mansioni restandone, però, responsabili (applicando il controllo)Controlla chi ha delle responsabilità. Autocontrollo è diverso di controllo. Controllo è diverso da prendere atto.Autorità e responsabilità per ogni posizione devono essere eguali. Nessuno […]