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Processo per il quale diverse parti, cui sono deputate particolari funzioni, si coordinano così da formare un tutto, in cui le parti stesse conservano un’autonomia più o meno spiccata.Gli elementi fondamentali dell´organizzazione aziendale sono: uno scopo comune, un gruppo di uomini ed un complesso di mezzi, un coordinamento degli sforzi, una combinazione dei rapporti all´interno […]
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In psicologia, l’orientamento è l’attività di consulenza e di guida alla scelta di una scuola o di una professione, corrispondenti alle attitudini di ciascuno, e accompagna la persona nelle decisioni educative, professionali e personali lungo tutto l’arco della vita. Cosa significa orientamento L’orientamento è l’attività di consulenza e di guida che aiuta una persona a […]
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Esemplare di un prodotto realizzato allo scopo di verificare l’effettiva fattibilità della produzione in serie dello stesso, per individuare e risolvere gli eventuali problemi ed imperfezioni, per apportare delle modifiche, per mettere a punto gli ultimi dettagli.
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In psicologia del lavoro, il mentoring è un’attività di supporto allo sviluppo professionale in cui una persona più esperta, il mentor, si occupa della crescita lavorativa di un’altra, il mentee, al di fuori della normale relazione tra collaboratore e capo. Cosa significa mentoring Il mentoring è un’attività di supporto allo sviluppo professionale delle persone all’interno […]
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Malattia contratta a causa delle mansioni lavorative svolte, manifestatasi durante il periodo di lavoro o insorta dopo la cessazione della lavorazione a rischio. I lavoratori affetti da malattie professionali hanno diritto a ricevere gratuitamente tutte le cure fino alla completa guarigione, oltre ala indennità prevista.
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In ambito formativo, il learning objective (obiettivo di apprendimento) è l’elenco delle abilità e competenze, verificabili operativamente, che l’allievo deve acquisire al termine di un’attività didattica. Cosa significa learning objective Il learning objective è l’insieme, definito in modo chiaro, delle abilità e delle competenze che l’allievo deve aver acquisito al termine di un’attività didattica. La […]
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In psicologia, la manipolazione è una forma di dominio, più o meno palese, con cui una persona adotta strategie per indurre l’interlocutore a volere ciò che essa si prefigge, spesso mascherandosi dietro apparenze rassicuranti. Cosa significa manipolazione Il manipolatore è colui che prepara e adotta strategie per indurre l’interlocutore a volere ciò che egli stesso […]
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Finalità (produttiva, di servizi) posta alla base dell´attività di un´azienda. Una missione è una dichiarazione di carattere generale con la quale si specificano una strategia o un intento globale, nel cui ambito vengono definiti traguardi e obiettivi.
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In ambito formativo, l’obiettivo didattico è una definizione chiara e verificabile operativamente di ciò che gli allievi saranno in grado di fare al termine di una determinata attività. Cosa significa obiettivo didattico L’obiettivo didattico è la definizione, chiara e verificabile in modo operativo, di ciò che gli allievi saranno in grado di fare al termine […]
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Luogo teorico dove s´incontrano le diverse tipologie delle domande e delle offerte di lavoro, le quali mettono in rapporto i datori di lavoro con chi è alla ricerca di un´occupazione.