Eventi
Un attestato firmato personalmente dal fondatore, che consente di accedere al livello successivo, che a sua volta abilita a formare altri. Prima di valutare i contenuti di un percorso così, vale la pena guardarne la struttura, perché dice molto. Nota d’archivio e avvertenza. Il corso descritto è del 2011: date, sedi e condizioni non sono […]
Eventi
Parlare in pubblico è la paura più diffusa che esista, davanti a molte altre più concrete. Ma la cosa più utile da sapere non è come vincerla: è che l’agitazione non si vede quasi mai quanto chi la prova è convinto che si veda. Nota d’archivio e avvertenza. Il corso descritto si è tenuto nel […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Creare un mondo a cui le persone vogliano appartenere. È la definizione più densa di leadership emersa da un intervento sul tema, e sposta l’accento da ciò che un capo ottiene a ciò che rende possibile. Precisazione: i contenuti qui riportati provengono dall’ambito della programmazione neuro-linguistica, che non è una disciplina scientificamente validata. Alcune indicazioni […]
Eventi
Non serve una platea di duecento persone perché l’ansia si faccia sentire: bastano una riunione o un colloquio. È un’osservazione più utile di quanto sembri, perché sposta il problema dal numero di ascoltatori a ciò che accade davvero quando parliamo davanti a qualcuno. Nota di contesto: il testo si riferisce a un corso svoltosi nel […]
Psicologia Clinica e Psicopatologia
Le persone dimenticano tra il 40% e l’80% di ciò che il medico ha detto loro, spesso entro pochi minuti dalla visita. È un dato che, da solo, giustifica l’attenzione crescente alla comunicazione in ambito clinico: indipendentemente dal modello che si sceglie per affrontarla. Precisazione vincolante: la programmazione neuro-linguistica non è una disciplina scientificamente validata. […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La maggior parte degli approcci al cambiamento parte da ciò che manca o da ciò che va corretto. Un modello di coaching presentato a Bologna rovescia l’impostazione: parte da ciò che già funziona, e aggiunge invece di eliminare. Precisazione: il modello descritto attinge alla Gestalt e alla programmazione neuro-linguistica, quest’ultima priva di validazione scientifica. Il […]
Eventi
Le emozioni possono essere uno strumento per pensare, interagire e migliorare la salute? È la domanda da cui è nato un convegno nazionale dedicato ai bambini in ospedale, con la partecipazione del medico che più di ogni altro ha reso popolare l’idea che il tempo dedicato al malato faccia parte della cura. Nota di contesto: […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Esiste una differenza tra aiutare qualcuno a raggiungere un obiettivo e aiutarlo a produrre qualcosa che prima non esisteva. Il coaching generativo si colloca deliberatamente sul secondo versante, e proprio per questo funziona diversamente da come si immagina il coaching. Precisazione necessaria: il coaching generativo si inserisce nel quadro della programmazione neuro-linguistica, che non è […]
Psicologia Clinica e Psicopatologia
Capita spesso che, talmente concentrati su di un aspetto del problema, non riusciamo a cambiare minimamente punto di osservazione sul problema stesso ed in tal modo non riusciamo a vedere che non solo la soluzione è a portata di mano, già bella e pronta, ma anche “magicamente” potente e semplice. E questo fenomeno si presenta […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Sentirsi in balia delle onde anziché al timone della propria nave. È una delle descrizioni più ricorrenti del disagio: non tanto una sofferenza specifica, quanto la sensazione di non poter scegliere, di assistere alla propria vita invece di condurla. Questo articolo ha finalità divulgative e propone spunti di riflessione. Se la sensazione di paralisi decisionale […]