Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La Comunità Europea Propone un diverso futuro per le PMI nello sviluppo della Società della Conoscenza, dove i contributi strategicamente intelligenti sia pubblici che privati agiscono collaborativamente per una uscita dalla crisi contemporanea. Pertanto la Fabbrica del Futuro non è più una azienda isolata e competitiva ma una rete Pubblico-Privato di ricerca ed impresa. Per […]
Storia, Teorie e Personaggi
L’olfatto, o odorato, è uno dei cinque «sensi specifici» e rende possibile, per mezzo di chemiorecettori, le percezioni di sostanze chimiche volatili e di gas presenti nell’aria. L’olfatto è funzionalmente connesso al senso del gusto, come dimostrato dalla comune osservazione che quando un raffreddore congestiona le cavità nasali, compromettendo la funzione olfattiva, i cibi hanno […]
Psicologia Clinica e Psicopatologia
Attribuire la violenza umana a una parte «rettiliana» del cervello è una spiegazione elegante e molto diffusa. È anche sbagliata, e il modo in cui è sbagliata dice qualcosa di utile su perché ci piaccia tanto. Articolo divulgativo che discute un testo del 2011. Ne correggiamo l’impianto neuroscientifico e ne riformuliamo alcuni passaggi in termini […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
L’economista indiano Indur Goklany nel libro “The improving state of the world” scrive: “L’età della pietra non finì perché l’uomo rimase senza pietre e l’età del ferro non finì perché rimase senza ferro…finirono perché l’uomo seppe escogitare qualcosa di nuovo, di meglio”. La cultura dello sviluppo contemporaneo e tesa a favorire lo sviluppo di poli […]
Psicologia Sociale e del Comportamento
Esiste una «mente femminile» diversa da quella maschile? La domanda circola da secoli e ha ricevuto risposte scientifiche apparentemente autorevoli in ogni epoca. Ogni volta, le risposte hanno descritto meno i cervelli e più le convinzioni di chi le formulava. Articolo divulgativo che discute criticamente un testo del 2011. Quel testo contiene affermazioni prive di […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Le teorie scientifiche dipendono da proposizioni universali (postulati) la cui verosimiglianza può essere verificata a posteriori a partire da contraddizioni sperimentali ovvero le incongruenze logiche tra quanto previsto dai postulati di natura congetturale ed ipotetica cosi si evolvono nuove le esigenze di significazione del linguaggio scientifico. Come la storia della scienza dimostra, la accettazione di […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Nel 2011 si annunciava un modo nuovo di concepire l’impresa: trasparente, collaborativa, aperta ai clienti e ai fornitori. A distanza di anni la parola d’ordine è scomparsa, ma una delle idee che portava con sé è rimasta, ed è la meno vistosa di tutte. Nota d’archivio. L’evento citato si è tenuto a Milano nel giugno […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il gruppo più noto tra quelli che si richiamano a Satana non crede che Satana esista. È un fatto documentato e quasi sempre omesso, e senza di esso ogni discorso sul tema resta fuori fuoco. Articolo divulgativo su un testo del 2011. Ne correggiamo alcune affermazioni, in particolare l’assimilazione tra realtà molto diverse. Il testo […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il concetto di Crisi economiche ha in economia, come in molti dei suoi usi più comuni, valore esclusivamente negativo, mentre nell’originaria accezione medica il termine greco krísis indica il momento di svolta, favorevole o sfavorevole, che si produce al culmine di una malattia e, più in generale, un mutamento decisivo nel funzionamento di un sistema. […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
«La realtà non esiste, quindi siamo liberi.» Dietro la formula c’è un’osservazione vera (percepiamo attraverso filtri) e una conclusione che non ne discende. Vale la pena separarle, perché la differenza decide se un’idea aiuta o fa danno. Articolo divulgativo. Il testo discusso appartiene a un ambito di formazione motivazionale privo di validazione scientifica: segnaliamo cosa […]