Azienda e Organizzazione
“El ajuste entre la persona y el trabajo. La orientacion y seleccion profesionales se plantean a partir de una cuestion basica ques suscita varios interrogantes: Quél leva a las personas a decidirse por una determinada actividad en vez de otra come medio de realizacion de sus aspiraciones? Como evolucionan y qué problemas tienen que afrontar […]
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Attività di consulenza e di guida alla scelta di una scuola (orientamento scolastico) o di una professione (orientamento professionale) corrispondenti alle attitudini fisiche, intellettuali e morali di ciascun soggetto. E´ pertanto attività complementare, in senso distinto e parzialmente opposto, a quella della selezione; premesso che l´equilibrio ottimale sarebbe raggiunto in una società in cui ogni […]
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Insieme coerente di iniziative, di azioni formative e informative, di consulenze e di assistenza che ha la funzione di accompagnare una aspirante lavoratore nella costruzione di un progetto professionale personalizzato. L´orientamento professionale si propone, in altre parole, di definire con chiarezza le proprie capacità, competenze e aspirazioni professionali, in modo da individuare il tipo di […]
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ABSTRACT Introduzione: Indagini precedenti consentono di rilevare che, pur essendo la dimensione cognitiva una variabile individuale importante per orientarsi verso una scelta, le caratteristiche attitudinali sono state più spesso studiate in relazione al rendimento accademico piuttosto che rispetto alla scelta scolastico-professionale. Partendo dai risultati di uno studio precedente – che considera la scelta effettiva, ovvero […]
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TEORIA DEL PROCESSO DI SELEZIONE In molte università ad indirizzo umanistico e in molti master di gestione delle Risorse Umane si insegnano processi metodologici rigorosi, strutturati, precisi, specifici e…indipendenti dal Mercato del Lavoro. Si parte dalla definizione del profilo cercato (job description); poi si pubblica l’annuncio e successivamente si fa lo screening dei curricula per […]
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Fare orientamento significa aiutare le persone a costruire percorsi pienamente soddisfacenti in ambito formativo e professionale per tutto l’arco della loro vita L’orientamento: – Fornisce informazioni sulle alternative scolastiche e professionali – Fa consulenza (cioè dà consiglio e sostegno) su scelte formative e professionali – Promuove l’autonoma capacità di scelta attraverso attività focalizzate sulle scelte […]
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Legge regionale 26 luglio 2002, n.32 Testo unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro. 05.08.2002 Bollettino Ufficiale della Regione Toscana – n.23 ARTICOLO 12 (Orientamento) 1. La Regione garantisce ai cittadini di ogni età il diritto all’orientamento per la conoscenza delle opportunità finalizzate alla costruzione di […]
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Tradizionalmente l’orientamento è stato indirizzato a migliorare il passaggio (una volta e per sempre) dal sistema dell’educazione formale al modo del lavoro, i servizi erano rivolti quasi esclusivamente a chi lasciava la scuola. Ma le carriere oggi non sono basate più su un singolo momento di decisione, ma su più decisioni durante tutta la vita, […]
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Qual è allora la logica delle attività di orientamento? Lo scopo di tali attività è fornire informazioni su percorsi di studio e tecniche di ricerca di lavoro e aiutare i clienti ad attivarsi, per quanto loro possibile, a impostare e migliorare la propria ricerca di lavoro e aiutarli a costruire strategie efficaci di sviluppo e […]
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In Italia, attualmente, non esistendo una prefigurazione condivisa sui ruoli professionali degli operatori di orientamento, accade che le figure preposte a tali attività siano professionalità differenti, a volte provenienti da settori completamente diversi, con competenze diverse, che devono adattarsi a ruoli e organizzazioni poco chiari e poco consolidati. Per questo spesso, nella realizzazione di attività […]