Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Abstract: Nell’attuale panorama politico ed economico, fatto di equilibri instabili ed ossessiva competizione, le organizzazioni hanno un’unica forza da utilizzare per garantire la propria sopravvivenza ed ottenere successo: le risorse umane. A causa della crescente instabilità che caratterizza l’attuale panorama politico ed economico, le organizzazioni si trovano impegnate in una continua ricerca di qualcosa che […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
L’economia della prima metà del Novecento è stata fortemente influenzata dal fenomeno della produzione seriale, basata sulla uniformità e ripetitività dei processi produttivi: la cosiddetta “era industriale”. Questo è anche il periodo in cui si è consolidato il dominio dei mezzi di comunicazione di massa. La produzione industriale di informazioni stampate (quotidiani, periodici e libri), […]
Psicologia Clinica e Psicopatologia
Cervello al 5% o al 95%? Le convinzioni fanno più danni che le menzogne diceva Nietzsche e oggi la cosa è risaputa più che in passato. Dai Best sellers internazionali quali la “Biologia delle credenze” e la “Matrix divina”, tutti ormai sappiamo e dimostriamo un fatto inconfutabile: le convinzioni creano la nostra vita. Tutti sono […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Abstract Vivere l’organizzazione in modo straniato non è funzionale nè all’organizzazione stessa nè a coloro che in essa prestano la loro opera. Infatti come l’organizzazione può incidere sul singolo operatore (che spesso si rifugia in difese corporative di gruppi professionali che, per varie ragioni, trovano nelle maglie strette dell’organizzazione classica la propria nicchia e che […]
Psicodiagnostica e Test
Il soggetto di questa indagine sullo stress occupazionale-da me rappresentato come perito di parte- , è un caso recentissimo, per il quale impiego una complessa batteria di prove, mirando anche a valutare il rischio – ed a contenerlo-, relativo alla simulazione ed alla ´falsa positività´ dei risultati, per permetterci di arrivare in sede eventuale di […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
ABSTRACT: Il contributo che la Psicologia può offrire nella riduzione degli infortuni sul lavoro ruota attorno alla crescita della consapevolezza, da parte del soggetto, circa il ruolo giocato da variabili psicologiche nel verificarsi dell’incidente. La percezione del rischio assume in questa prospettiva un’importanza di primo piano, insieme all’attenzione e alla motivazione al lavoro. KEYWORDS: sicurezza, […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La Polizia di Stato conosce la donna da relativamente poco tempo. Prima della legge 121/81, che ha sancito la smilitarizzazione del Corpo delle Guardie di P.S., gli uffici di polizia erano abitati da soli uomini. La guerra è un mestiere da maschi, si sa. Ci vogliono muscoli e cattiveria per confrontarsi con l’avversario, per non […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La crescente complessità dello scenario economico e le richieste ambientali e di mercato spingono le aziende verso articolate ristrutturazioni che riflettono sull’individuo, come conseguenza, un elevato costo psicologico e sociale. I cambiamenti organizzativi e il clima di competizione originano spesso conflitti di ruolo, difficoltà nella gestione delle risorse, insoddisfazione personale. Ciò sta diventando sempre più un […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Introduzione “il conflitto vi dà l’opportunità di approfondire il vostro grado di empatia e intimità nei confronti dei vostri avversari. La vostra rabbia trasforma “l’altro” in un demone o un furfante stereotipato. Un atteggiamento difensivo, parimenti, vi impedirà di comunicare apertamente con il vostro oppositore o di ascoltare attentamente ciò che dice. D’altro canto, una […]
Psicodiagnostica e Test
Si riferisce alla Scale cliniche del Mobtest che rilevano la condizione ansiosa, depressiva e la percezione della propria autostima del paziente, in pratica una prova di rilevamento sintomatologico in tali ambiti psicologici.
