Psico Wiki

AMBIENTE

In psicologia del lavoro e delle organizzazioni, l’ambiente indica l’insieme di variabili, naturali o culturali, che ruotano intorno a un’organizzazione costituendone il contesto operativo e influenzando la vita di un organismo. Cosa significa ambiente Per ambiente si intende quell’insieme di variabili, naturali o culturali, che ruotano intorno a un’azienda costituendone il contesto operativo e che […]

Psicolab — AMBIENTE
In psicologia del lavoro e delle organizzazioni, l’ambiente indica l’insieme di variabili, naturali o culturali, che ruotano intorno a un’organizzazione costituendone il contesto operativo e influenzando la vita di un organismo.

Cosa significa ambiente

Per ambiente si intende quell’insieme di variabili, naturali o culturali, che ruotano intorno a un’azienda costituendone il contesto operativo e che hanno un’influenza sulla vita di un organismo. L’ambiente non è quindi uno sfondo neutro, ma un sistema di condizioni che agiscono sull’organizzazione e con cui essa deve costantemente rapportarsi per funzionare e adattarsi.

Macro ambiente e micro ambiente

Queste variabili vengono divise e raggruppate in due distinte categorie: il macro ambiente e il micro ambiente. La distinzione consente di analizzare separatamente i diversi livelli di influenza a cui un’organizzazione è esposta: da un lato le condizioni più generali e di ampio raggio, dall’altro i fattori più vicini e direttamente in relazione con l’attività quotidiana. Leggere l’ambiente in questi termini aiuta a comprendere quali variabili incidono sul comportamento dell’organizzazione e a orientare le scelte in funzione del contesto in cui essa opera, tenendo conto sia delle spinte esterne di fondo sia delle relazioni più immediate che ne condizionano il funzionamento.

Termini correlati

Organizzazione, contesto operativo, macro ambiente, micro ambiente.

Resta aggiornato. Se questa voce ti è stata utile, iscriviti alla nostra newsletter per i prossimi approfondimenti. Presto anche sui canali social: continua a seguirci.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *