Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Gli oggetti che possediamo, usiamo e desideriamo funzionano come uno specchio: riflettono le nostre identità culturali, sociali ed economiche. Ma cosa succede quando affidiamo al consumo il compito di dirci chi siamo? Esplorare “l’identità riflessa” negli oggetti aiuta a comprendere un meccanismo psicologico profondo, tra bisogno di riconoscimento, competizione e ricerca di sé. Le cose […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Oggi i sondaggi d’opinione sono ovunque: prevedono elezioni, misurano gusti, orientano scelte politiche e commerciali. Ma da dove nascono? La loro storia, fatta di successi clamorosi e di errori memorabili, ci aiuta a capire come funzionano davvero, e perché la scelta del campione conta più della quantità di persone interpellate. La nascita del sondaggio moderno […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Perché, storicamente, le donne compaiono molto meno degli uomini tra gli autori di reato? Le teorie classiche hanno cercato di spiegarlo in modi diversi, spesso condizionati da una visione del mondo maschile e datata. Ripercorrerle con occhio critico è utile per riconoscere quanto i pregiudizi di genere abbiano influenzato lo studio della criminalità. Un dato […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La filosofia del “self-improvement”, il miglioramento continuo di sé, è oggi un pilastro della formazione e della crescita personale. Molti la considerano una moda americana recente, ma le sue radici sono profonde e nobili: affondano nel Trascendentalismo americano dell’Ottocento, con pensatori come Emerson e Thoreau. Riscoprirle aiuta a comprendere il senso autentico della crescita personale. […]
Storia, Teorie e Personaggi
Le reti mirabili encefaliche sono formazioni arteriose aggiunte al poligono di Willis nel corso dell’evoluzione di alcune specie di animali. Quelle più remote come rettili e pesci sono sprovviste di vere reti mirabili encefaliche, essendo presente alla base dell’encefalo solo il poligono di Willis. Alcuni Autori descrivono estese reti mirabili in specie di pesci come […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Gli oggetti che ci circondano non sono mai solo “utili”: parlano di noi, raccontano la nostra personalità, il nostro passato e le nostre aspirazioni. Dietro ogni cosa che possediamo si nasconde una testimonianza di chi siamo. Esplorare il rapporto tra persone e oggetti significa scoprire quanto la nostra identità sia intrecciata con il mondo materiale […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Perché, storicamente, le donne compaiono molto meno degli uomini tra gli autori di reato? E soprattutto: come è stata spiegata, nel tempo, la devianza femminile? Ripercorrere queste teorie (comprese quelle oggi del tutto screditate come le tesi di Lombroso) è utile per riconoscere quanto pregiudizi e stereotipi di genere abbiano condizionato lo sguardo della scienza. […]
Psicologia Sociale e del Comportamento
Viviamo in un mondo interconnesso, in trasformazione costante, dove ciò che accade dall’altra parte del pianeta influenza la nostra vita quotidiana. È la globalizzazione: un fenomeno affascinante e contraddittoro, che cambia non solo l’economia, ma il nostro modo di essere, di scegliere e di stare insieme. E che pone, in fondo, una domanda profondamente umana. […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Il mondo che ci circonda è complesso, pieno di sfumature e differenze. Come facciamo a orientarci senza perderci? Una delle risposte è la semplificazione, e lo strumento principale che la mente usa per semplificare è lo stereotipo. Capire come si formano e come funzionano gli stereotipi aiuta a comprendere non solo il nostro modo di […]
Psicologia Sociale e del Comportamento
Esiste un solo modo di guardare un paesaggio? Prendendo spunto dal celebre “aut-aut” del filosofo Søren Kierkegaard, possiamo distinguere due sguardi opposti: quello estetico, che vive nell’istante e nell’immagine, e quello etico, che cerca senso, identità e verità. Una distinzione filosofica che, oltre al paesaggio, illumina un tema profondamente psicologico: come scegliamo di stare al […]