Azienda e Organizzazione
“Human capital is increasingly recognized as the most important factor of production and the most important source of economics wealth and engine of economic growth over time. The term <human capital> is a shorthand name given by economists and other social scientists to the skills, knowledge, and capabilities of the workforce of a firm ,or […]
Libri
“Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux que caractérisent dorénavant la profession sont nombreux. La fonction RH nécessite des savoir, des savoir-faire mais aussi des savoir-etre” “HR management”: è una definizione abbastanza recente, conseguente al “movimento delle risorse umane”. Sino agli ‘70/’80 era usuale […]
Azienda e Organizzazione
L’area disciplinare di riferimento è quella delle scienze organizzative. In questo ambito gli studi definiti come comportamento organizzativo, pur nella loro eterogenicità, sono caratterizzati dall’essere transdisciplinari e con orientamento applicativo. La finalità di questi studi non è dunque solo la comprensione dei fenomeni ma anche e soprattutto l’elaborazione di modelli che possano avere valenze pratiche […]
Azienda e Organizzazione
Nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo un’area interessante non ancora pienamente esplorata è quella definita come “diversity management” o, più recentemente, “variety management” (1). Gli aspetti che compongono il tema della diversità/varietà nell’ambito della gestione delle risorse umane sono sintetizzabili, mediando tra i diversi autori come: età; stile di vita; condizione sociale; genere e orientamento […]
Eventi
Parte il 25 maggio con il Premio Nobel per l'Economia Amartya Sen, la IX edizione del Programma Internazionale di Sviluppo delle Competenze Economiche e Manageriali, organizzato dalla Camera di Commercio di Bologna e il CTC.
Azienda e Organizzazione
Parlare di organizzazioni significa prendere in considerazione una realtà che si esplicita in una situazione sociale, economica, culturale e politica. Le organizzazioni nel mondo moderno hanno un ruolo importantissimo ed influenzano ogni settore della vita sociale. Lo sviluppo delle organizzazioni è il meccanismo principale che consente di realizzare propri progetti e raggiungere obiettivi. Nel contesto […]