MENTORING

Cosa significa mentoring

Il mentoring è un’attività di supporto allo sviluppo professionale delle persone all’interno delle organizzazioni. In esso una persona, chiamata mentor, si occupa della crescita lavorativa di un’altra, chiamata mentee, in una relazione distinta da quella ordinaria tra collaboratore e superiore. Il mentor, di solito più anziano ed esperto del mentee, ne accompagna il percorso di crescita mettendo a disposizione la propria conoscenza ed esperienza.

Mentoring e coaching

Una caratteristica importante del mentoring è che, a differenza di quanto avviene nel coaching, il mentor non è direttamente responsabile della produttività lavorativa del mentee. Questo rende la relazione più libera e orientata alla crescita complessiva della persona, più che al raggiungimento di risultati immediati. Gli strumenti della comunicazione telematica permettono inoltre di personalizzare l’attività di mentoring in base alle esigenze specifiche di chi apprende, rendendola più flessibile e accessibile.

Termini correlati

Concetti collegati al mentoring sono il coaching, lo sviluppo professionale, il tutor, la crescita lavorativa e la psicologia del lavoro.