Il Mentoring è un´attività di supporto allo sviluppo professionale degli individui all´interno delle organizzazioni produttive, nella quale una persona (mentor) si occupa della crescita lavorativa di un´altra persona (mentee), al di fuori della normale relazione che si instaura tra collaboratore e capo. Di solito, infatti, a differenza di quanto avviene nel coaching, il mentor è più anziano del suo mentee ma non è direttamente responsabile della sua produttività lavorativa. Gli strumenti della comunicazione telematica consentono di personalizzare l´attività di mentoring rispetto alle esigenze specifiche dei discenti.
