Miglioramento
Intervista a Nerio Alessandri, presidente Technogym Italia, realizzata in occasione della pubblicazione del libro "Team Coaching in Azienda", 2009, Phasar. 1) Quanto è importante il lavoro in team in Technogym? Il gioco di squadra è sempre stato un elemento importante nella storia imprenditoriale dell'azienda. E' un fattore che ogni giorno guida il nostro lavoro e ci porta a migliorare le nostre performances.
Libri
“La ricerca è importante”: è uno slogan sempre più spesso rintracciabile sui quotidiani e nelle frasi di politici, imprenditori, manager e uomi di cultura. Purtroppo si tratta davvero solo di uno slogan. Esistono varie forme di ricerca, diversificate per focus, metodologie, eventuali obiettivi applicative e, non da ultimo, sistemi di finanziamento. Lo specifico della "management research" è di operare nell'area del management, ossia centrandosi su una disciplina di tipo applicativo i cui scopi sono, sinteticamente, identificare gli obiettivi di una azienda (o di una istituzione) e indirizzare l'organizzazione verso il loro perseguimento.
Eventi
Quattro giorni di full immersion per imparare a gestire meglio il gruppo e i cambiamenti organizzativi: avrà luogo dal 24 al 27 febbraio 2011 a Villa Cagnola, Gazzada (Varese), la XIV edizione di ALI (Autorità, Leadership e Innovazione), Group Relations Conference Italiana organizzata da Il Nodo Group.
Miglioramento
“Se il venerdì sera non ti piace fermarti a parlare con un tuo dipendente che ha problemi personali, allora vendi la tua azienda perché non sei più adatto a gestirla” Tom Peters Intervista a Giovanna Manzi, Ceo di Best Western Italia, in occasione della pubblicazione del libro Team Coaching in Azienda, 2009, Phasar. 1 Di cosa si occupa la sua azienda? Best Western Italia è un gruppo alberghiero presente in tutto il mondo da oltre 60 anni. Da 25 siamo in Italia dove contiamo 170 hotel affiliati e circa 60 dipendenti nella sede centrale di Milano. Siamo la struttura che gestisce una cooperativa di albergatori e operiamo, come società di servizi, in tutti gli ambiti che coinvolgono le attività dei nostri soci: business development, marketing e comunicazione, acquisti, qualità, vendite, tecnologia, formazione, customer care.
Azienda e Organizzazione
Negli ultimi anni è aumentato l’interesse per la qualità della vita organizzativa. E’ sempre più condiviso l’assunto per cui una organizzazione sana è una organizzazione in grado non solo di sviluppare nel breve periodo interessanti performance di mercato ma anche di mantenerle nel lungo periodo. Contemporaneamente diversi interventi legislativi, a livello sia europeo, sia nazionale, hanno portato le aziende a doversi confrontare in maniera strutturata con fenomeni quali lo stress lavoro-correlato. Chiedersi quale sarà il futuro per gli interventi mirati allo sviluppo del benessere e della salute organizzativa è una domanda doverosa per gli esperti del settore.