Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Un tempo un’azienda poteva contare su procedure collaudate valide per anni. Oggi non è più così: in un mondo dove tutto cambia di continuo, l’unica forma di continuità è il cambiamento stesso. Per questo la vera risorsa competitiva è diventata la conoscenza, e la capacità di gestirla. Capire come si è arrivati fin qui, attraversando […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Sappiamo davvero quali sono le nostre competenze, capacità e aspirazioni professionali? Spesso no. Il Bilancio delle Competenze è un percorso strutturato che aiuta a scoprirlo: uno strumento di orientamento, motivazione e supporto alla costruzione di un progetto formativo o professionale. Utile in ogni fase della vita lavorativa, per chi cerca lavoro, vuole cambiare o rientrare […]
Psicologia Sociale e del Comportamento
L’agriturismo ha smesso da tempo di essere una nicchia: è diventato un modo di viaggiare che unisce natura, cultura, buona tavola e autenticità. Italiani e stranieri lo scelgono per riscoprire il legame con la terra e le tradizioni, lontano dal turismo asettico e preconfezionato. Ma cosa rende così attraente la vacanza rurale, e quali tendenze […]
Psicologia Sociale e del Comportamento
Non più turisti, ma residenti temporanei; non più hotel verticali simili a condomini, ma camere sparse tra le case di un borgo. È l’idea dell’albergo diffuso, una formula di ospitalità nata in Italia che unisce i servizi di un albergo al fascino di vivere dentro un centro storico, a contatto con la comunità locale. Un […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Ogni anno cresce il numero di giovani laureati che si affacciano sul mercato del lavoro, e a parità di titolo e voto di laurea l’elemento discriminante diventa la capacità di inserirsi operativamente in azienda nel più breve tempo possibile. Per questo lo stage si è affermato come la via più efficace per entrare nel mondo […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Perché scegliamo un prodotto invece di un altro, in mercati saturi di articoli quasi identici? Spesso non per logica, ma per emozione. Il marketing esperienziale ha scoperto il potere dei cinque sensi, e tra questi l’olfatto è il più trascurato e, insieme, il più potente. Legato all’emisfero destro e alle emozioni, capace di richiamare ricordi […]
Psicologia Sociale e del Comportamento
Nonostante internet e le tecnologie di comunicazione a distanza, il bisogno di incontrarsi di persona non è venuto meno: il settore congressuale continua a crescere a livello mondiale. In Italia, però, il comparto mostra segnali di flessione e una forte resistenza al rinnovamento. Questo articolo analizza le cause della difficoltà italiana e propone idee concrete […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Per le imprese eccellere e’ diventato un imperativo di sopravvivenza, e la formazione outdoor risponde a questa esigenza: si impara piu’ con emozioni ed esperienze concrete che con i manuali. In questo contesto si inserisce EquiArmonia, che porta il cavallo nella formazione aziendale come presenza capace di risvegliare emozioni, domande e riflessioni. I recenti mutamenti […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
Nel processo di selezione del personale esistono due aree di lavoro: oggettiva e soggettiva. I dati oggettivi, e cioè test attitudinali e di personalità, indici comportamentali, coerenza e logica del discorso, sono importanti, ma la selezione si gioca tutta nella parte soggettiva, e cioè nel colloquio: è lì che due Sé si incontrano e finiscono […]
Psicologia del Lavoro e Organizzazioni
La Polizia di Stato conosce la donna da relativamente poco tempo: prima della legge 121/81, che sancì la smilitarizzazione del Corpo delle Guardie di P.S., gli uffici di polizia erano abitati da soli uomini. Quando negli anni Ottanta le prime donne varcarono le soglie delle caserme, la reazione maschile non fu buona. Da lì parte […]