Tag

#

Psicolab — Gestione dello Stress a Firenze Eventi

Gestione dello Stress a Firenze

Un metodo efficace per stare bene con se stessi e lavorare meglio. Peiffer Foundation Accademy organizza dei corsi di Gestione dello stress, tenuti da counsellor diplomati alla Peiffer Foundation Accademy di Londra, accreditata al NCP (The National Council of Psychotherapists) ed al CNCP (Coordinamento Nazionale Counsel- lor Professionisti). Lo stress di tipo acuto è quello che […]

Psicolab — HR Academy per Specialisti in Risorse Umane Eventi

HR Academy per Specialisti in Risorse Umane

“Un percorso di formazione professionalizzante non è il solito master”: questa l’affermazione di Giovanna Medanic, responsabile del corso HR Academy per Specialisti in risorse umane organizzato dal Consel – Consorzio Elis per la Formazione professionale superiore.

Psicolab — GESTIONE E TRASFERIMENTO DELLE COMPETENZE Azienda e Organizzazione

GESTIONE E TRASFERIMENTO DELLE COMPETENZE

Sotto il profilo di un’organizzazione nel suo complesso il trasferimento delle conoscenze, ovvero la socializzazione dei saperi, deve diventare una strategia consapevole dell’organizzazione e della sua direzione. A ciò si aggiunge che il trasferimento orizzontale delle conoscenze non è separabile da un processo di de-gerarchizzazione dei vari ruoli di comando. Un modulo organizzativo che favorisce […]

Psicolab — GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Azienda e Organizzazione

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Si è percepito come molto spesso la gestione del personale sfugga al capo di livello più elevato; la disciplina, abbandonate le scuole di formazione ed entrati in servizio attivo, sovente scade. I superiori, ai diversi livelli della struttura gerarchica, non si sentono ( e forse non vengono ) responsabilizzati sul governo del personale. D´altro canto, […]

Psicolab — GESTIRE Azienda e Organizzazione

GESTIRE

Gestire significa assumersi coscientemente delle responsabilità nei confronti di beni e di persone per far ottenere ed ottenere da questi dei risultati.Gestire significa far fare con convinzione quello che noi per primi abbiamo accettato di fare, conoscendo e valorizzando le persone che con noi lavorano.