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Termine inglese con il quale vengono indicate le attività formative caratterizzate da un´esperienza lavorativa diretta. Fanno parte di questa categoria i tirocini e i piani di inserimento professionale. Non rientra in questa voce lo stage, che costituisce ormai una parte integrante di tutte le attività formative.
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Filosofia di lavoro che permette, attraverso una rete di computer, di scambiare o aggiornare insieme a più persone informazioni come fogli di lavoro, archivi e documenti. Necessita di un software specifico denominato “groupware”.
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Quello di leadership è un concetto ambivalente, vago e nello stesso tempo dettagliato. Da un lato richiama genericamente l’arte del comando, intesa nella fattispecie come capacità gestionale; da un altro lato rimanda ad un’articolata gamma di modelli gestionali in cui sono miscelati concetti come partecipazione, responsabilità, comunicazione e motivazione. Per un’analisi dei temi riguardanti la […]
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Nella leadership di costo il vantaggio competitivo ha origine dal modo in cui un´impresa svolge e organizza le proprie attività, assemblando i fattori produttivi e coordinando le diverse fasi del ciclo di produzione e di distribuzione. Con riferimento alla “catena del valore” è possibile indicare le diverse attività primarie e di supporto sulle quali l´impresa […]
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Tecnica utilizzata in assessment che prevede una discusione di gruppo senza leader per vedere come il soggetto si relaziona con gli altri.
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Approccio didattico secondo cui il processo di apprendimento avviene attraverso simulazioni ed esercitazioni.
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Elenco dell´insieme di abilità e competenze, verificabili operativamente, che l´allievo deve acquisire al termine di un´attività didattica.
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Interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che può avvenire sia per volontà del lavoratore che per quella del datore di lavoro. In entrambi i casi deve essere dato alla controparte il periodo di preavviso previsto nei rispettivi contratti collettivi di categoria. Il licenziamento da parte del datore di lavoro può avvenire solo […]
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Struttura gerarchica (o di linea)
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Conoscenze e abilità che l´allievo possiede prima di iniziare il percorso formativo. Dev´essere definito con precisione nella fase di analisi dell´audience e può essere, in taluni casi, misurato con un pre-test.