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Azienda e Organizzazione

Organizational Behaviour: a Short Intro

L’area disciplinare di riferimento è quella delle scienze organizzative. In questo ambito gli studi definiti come comportamento organizzativo, pur nella loro eterogenicità, sono caratterizzati dall’essere transdisciplinari e con orientamento applicativo. La finalità di questi studi non è dunque solo la comprensione dei fenomeni ma anche e soprattutto l’elaborazione di modelli che possano avere valenze pratiche […]

Alessandro Reati · 15 Dicembre

Azienda e Organizzazione

Diversity Management: una Riflessione Scientifica e Sociale

Nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo un’area interessante non ancora pienamente esplorata è quella definita come “diversity management” o, più recentemente, “variety management” (1). Gli aspetti che compongono il tema della diversità/varietà nell’ambito della gestione delle risorse umane sono sintetizzabili, mediando tra i diversi autori come: età; stile di vita; condizione sociale; genere e orientamento […]

Alessandro Reati · 25 Novembre