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Per mobilità si intende la capacità, l´abilità e la disposizione della persona ad affrontare in modo autonomo ambienti, spazi e situazioni, in condizioni di sicurezza, con sforzi compatibili rispetto al rendimento e all´obiettivo da raggiungere. Istituito dalla Legge 223/1991, costituisce per i lavoratori che hanno perso il lavoro una forma di sussidio temporaneo. Il trattamento […]
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La comunicazione fra persone si può classificare con un modello che tiene conto del numero dei soggetti coinvolti. Si parla perciò di comunicazione “uno a uno”, “uno a molti”, “molti a uno”, molti a molti”. Un altro tipo di classificazione è quella basata sul fattore tempo. Si parla, in questa classificazione, di comunicazione “sincrona”, se […]
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I modelli (cfr. Berbaum, 1982, p. 196) sono generalmente intesi come una rappresentazione “semplificata” o “analogica “della realtà dei fenomeni. Essi sono una costruzione più o meno astratta che condivide solo alcune caratteristiche strutturali del dominio modellato (cfr. De Giacinto, 1977); in logica e matematica essi sono una “realizzazione” di una teoria, in quanto interpretazione […]
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Si intende per tale una procedura di osservazione sistematica di processi o di servizi , di cui si ritiene , in ipotesi, che stiano mutando ovvero che possano o debbano in qualche modo attivare a loro volta trasformazioni significative nell’organizzazione, nella cultura, nei comportamenti degli attori, nella rilevanza sociale delle organizzazioni, degli ambienti o delle […]
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Fattore dinamico del comportamento che attiva e dirige un organismo verso una meta.La motivazione può essere vista come la prefigurazione della soddisfazione che si può ottenere attraverso il compimento di una determinata azione.La motivazione e´ quello stato interiore che ci spinge a comportamenti capaci di portarci all´obiettivo.Secondo la psicologia descrittiva, la motivazione è la forza […]
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Necessità è qualsiasi affermazione fatta dal prospect, che, implicitamente o esplicitamente, esprima un interesse o un desiderio che voi potete soddisfare.Sono latenti le necessità di cui il prospect non è ancora del tutto consapevole (necessità che non ha ancora espresso), manifeste (o esplicite) quelle di cui il prospect è consapevole (e che ha espresso).
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Termine militare che indica il bersaglio su cui concentrare l´azione.Avere degli obiettivi da realizzare (objective) o dei traguardi da raggiungere (goal) o dei bersagli da centrare (target) presuppone l´esistenza di uno scopo (aim). Lo scopo è la risposta alla domanda: A cosa serve tutto questo? Comprendere queste finalità (end) significa essere in grado di capire […]
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Un definizione chiara e verificabile operativamente di quello che gli allievi saranno in grado di fare al termine di un certa attività.
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Nel linguaggio economico (e per analogia, in quello che riguarda il mercato del lavoro), ci si riferisce con questa espressione all´insieme dei soggetti che “offrono” lavoro sul mercato, cercando occupazione. L´insieme delle richieste provenienti dalle imprese che offrono posti di lavoro si definisce invece domanda di lavoro.
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L´opinione costituisce una preferenza ma anche un´aspettativa o una previsione e, a differenza dell´atteggiamento che spesso è a livello inconscio, è razionalizzata dal soggetto e può essere espressa verbalmente. Atteggiamenti e opinioni sono strettamente connessi: se si odia una persona si esprime un atteggiamento negativo e si tende a prevederne un cattivo comportamento (opinione che […]