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In psicologia sperimentale, la variabile dipendente è la variabile, generalmente una misura del comportamento, che in un esperimento ci si aspetta vari al variare di uno o più fattori, chiamati variabili indipendenti. Cosa significa variabile dipendente La variabile dipendente è ciò che il ricercatore misura in un esperimento per osservarne i cambiamenti. Di solito consiste […]
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In psicologia sperimentale, la variabile indipendente è il fattore di un esperimento che viene fatto variare dal ricercatore in maniera sistematica, per determinarne l’effetto sulla variabile dipendente. Cosa significa variabile indipendente La variabile indipendente è l’elemento che il ricercatore manipola deliberatamente in un esperimento. Modificandola in modo sistematico e controllato, lo sperimentatore osserva quali conseguenze […]
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Prerogativa, capacità, attitudine o risorsa possedute dall´azienda in modo esclusivo, e tale da farle raggiungere una posizione di vantaggio nei confronti della concorrenza.E´ uno dei fattori più importanti da prendere in considerazione per la definizione della strategia aziendale.Il vantaggio competitivo è dunque l´insieme dei fattori che possono creare, per un´impresa, condizioni favorevoli nella competizione sul […]
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Conferma del soddisfacimento dei particolari requisiti relativi ad un determinato impiego specifico, data a seguito di esami e supportata da evidenza oggettiva.
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In psicometria, la validità di un test è la misura in cui un test misura effettivamente ciò che intende misurare, cioè la caratteristica per la quale è stato costruito. Cosa significa validità di un test La validità è una delle proprietà fondamentali di qualunque strumento di misura psicologica. Un test è valido nella misura in […]
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Nel linguaggio economico il valore aggiunto è l´incremento di valore subito da un bene per effetto di un processo produttivo da esso subito.
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In ambito formativo, i livelli di valutazione descritti dal modello di Kirkpatrick, il più utilizzato nel campo della formazione, identificano quattro livelli di cambiamento che possono verificarsi come risultato di un intervento formativo. Cosa sono i livelli di valutazione Il modello di Donald Kirkpatrick è il riferimento più diffuso per valutare l’efficacia della formazione. Propone […]
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In ambito formativo, l’unità didattica è una componente del percorso formativo caratterizzata da obiettivi, durata e contenuti ben definiti rispetto al corso nel suo insieme. Cosa significa unità didattica L’unità didattica è un segmento strutturato di un percorso formativo, dotato di propri obiettivi per l’allievo, di una durata stabilita e di contenuti chiaramente delimitati all’interno […]
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Il fine d’ogni impresa è l’utile, che è la differenza tra ricavi e costi.I fattori che influenzano l´utile sono tre: Il prezzo dei prodotti, che è determinato dal mercato Il costo dei prodotti, che si genera nell’impresa Le spese di funzionamento, che dipendono dalla gestioneOrganizzare, pianificare e controllare la gestione significa:Sapere individuare il miglior prezzo […]
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Si intende uno spazio elementare e definito, idoneo a consentire lo svolgimento di attività compatibili tra loro. (D.M.LL.PP n. 236/89 e D.P.R. n. 503/96)