Sviluppo organizzativo

Lo sviluppo organizzativo va inteso come un modo esplicito e pianificato di affrontare i cambiamenti nelle organizzazioni, agendo quindi sui processi interni di aggregazione del consenso verso obiettivi comuni con modalità concordate. E´ questa appunto la capacità che caratterizza il manager moderno e verso cui ogni Azienda deve concentrare i propri sforzi.[U.M.].