Skill gap analysis

E´ utilizzata per confrontare le abilità possedute dai dipendenti di un´azienda con quelle necessarie per svolgere in modo efficiente un determinato compito professionale. Un´analisi di questo tipo si effettua stilando una lista delle skill richieste, per poi compararle con le valutazioni dell´effettivo livello riscontrato nei soggetti. L´eventuale differenza identifica uno skill gap.