Cosa significa skill gap analysis
La skill gap analysis, letteralmente analisi del divario di abilità, è utilizzata per confrontare le competenze effettivamente possedute dai dipendenti di un’azienda con quelle richieste per svolgere in modo efficiente un determinato compito professionale. Il suo scopo è individuare le eventuali lacune, cioè gli scarti tra ciò che serve e ciò che è realmente presente, per poter poi progettare interventi mirati di formazione e sviluppo.
Come si effettua
Un’analisi di questo tipo si effettua stilando una lista delle skill richieste per un determinato ruolo o compito, per poi confrontarle con le valutazioni dell’effettivo livello riscontrato nei soggetti. L’eventuale differenza tra il livello richiesto e quello posseduto identifica lo skill gap, cioè il divario di abilità. Conoscere questo divario permette all’organizzazione di pianificare la formazione in modo efficace, concentrando le risorse dove sono davvero necessarie.
Termini correlati
Concetti collegati alla skill gap analysis sono la skill, l’analisi dei bisogni, la formazione, la valutazione delle competenze e lo sviluppo del personale.
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