FORMAZIONE ALL´INTERNO DELL´OBBLIGO FORMATIVO (percorsi nell´apprendistato)

E´ la formazione obbligatoria ed esterna all´azienda prevista per coloro che decidono di assolvere l´obbligo formativo (previsto fino ai 18 anni), ricorrendo ad un contratto di apprendistato. L´apprendistato – che è un contratto di lavoro stipulato tra apprendista, ente di formazione ed impresa connotato dall´alternanza di pratica e teoria – è infatti uno dei tre canali per adempiere l´obbligo formativo, accanto al sistema scolastico e alla formazione professionale. Alternare momenti di formazione – 240 ore annue obbligatorie – a momenti lavorativi, significa per l´apprendista conseguire la preparazione necessaria per diventare un lavoratore qualificato, e contemporaneamente elevare il proprio livello culturale e professionale e conseguire l´obbligo formativo o crediti formativi per l´eventuale passaggio da un sistema all´altro (all´istruzione scolastica o alla formazione professionale). Al termine del percorso viene rilasciato all´apprendista una Dichiarazione di competenze attestante, al compimento del 18° anno di età, l´assolvimento dell´obbligo formativo.