Cosa significa fabbisogno formativo
Il fabbisogno indica, in generale, ciò che occorre per soddisfare un bisogno. Per definire il fabbisogno formativo bisogna quindi fare riferimento ai bisogni di formazione: in sintesi, il fabbisogno formativo rappresenta i contenuti degli interventi formativi, formulati a partire dai bisogni che emergono. È il ponte tra ciò di cui una persona o un’organizzazione ha bisogno di apprendere e ciò che concretamente la formazione dovrà offrire.
Il ruolo nell’analisi dei bisogni
Individuare il fabbisogno formativo è un passaggio fondamentale nella progettazione della formazione. Attraverso l’analisi dei bisogni si rilevano le esigenze reali, e da queste si ricavano i fabbisogni, cioè i contenuti e gli obiettivi che l’intervento formativo dovrà affrontare. Partire dai fabbisogni, e non da un’offerta preconfezionata, garantisce che la formazione sia pertinente ed efficace, rispondendo davvero alle necessità di chi apprende e del contesto in cui opera.
Termini correlati
Concetti collegati al fabbisogno formativo sono l’analisi dei bisogni, gli obiettivi di apprendimento, la progettazione formativa, la formazione e i bisogni.
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